Mission Au sein de la CSSF, le service « Innovation, Payments, Market Infrastructures and Governance » est en charge (i) de tâches de surveillance liées aux infrastructures de marchés, aux services de paiement et aux crypto-actifs, et (ii) de tâches liées à des aspects transversaux en matier/ière d’innovation, de gouvernance et de rémunération dans le secteur financier. Rôle & responsabilités Au sein de ce service, vos responsabilités concernent de manier/ière transversale les différents sujets susmentionnés et viseront en particulier à assurer : La participation et, le cas échéant, la coordination des exercices de collectes d’informations et de données ainsi que le développement de processus de contrôle visant à assurer la qualité, la cohérence et la comparabilité des données et informations L’agrégation et le support à l’analyse et à l’interprétation de données prudentielles agrégées dans le cadre de la gestion des risques et de l’accomplissement des tâches du service La gestion de projets de type « digitalisation » de flux de travaux du service incluant des dimensions statistiques / informatiques La préparation de rapports et de tableaux de bord intégrant des analyses statistiques La liaison et collaboration avec le service informatique de la CSSF et avec tout autre service concerné de la CSSF, les autorités compétentes nationales d’autres pays et les autorités européennes Votre profil Diplôme universitaire (BAC+4/+5) en économie, mathématique / statistique, disciplines quantitatives ou domaines connexes Expérience professionnelle d’au moins 3 ans Connaissances et expériences professionnelles des sujets couverts par le service constituent un avantage Bonnes connaissances en gestion et analyse de larges bases de données ainsi que dans la programmation (e.g. M, DAX, Python, R) ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques Excel et Power BI/Power Query Bonne maîtrise à l’écrit et à l’oral du français et de l’anglais Capacités analytiques, rigueur et esprit de synthèse Bonnes qualités relationnelles et organisationnelles Flexibilité, sens d'initiative et autonomie dans le travail Curiosité et intérêt pour l’exploitation de données et les nouvelles technologies Discrétion et confidentialité Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l’État en vertu d’un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l’admission au statut de fonctionnaire de l’État. Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.