Description du poste : L'agence Samsic Emploi Massy recherche pour l'un de ses clients situés à Bruyères le Châtel (91), un technicien de maintenance eaux industrielles H/F. Sous la responsabilité du responsable d'équipe, vos principales missions seront : Maintenance électromécanique :***Suivi des contrôles réglementaires (électrique, levage, ESP)***Maintenance préventive et curative des équipements : groupes de pompage, compresseurs, vannes et actionneurs, ventilateurs, systèmes d'injection de produits chimiques, moteurs, etc.***Organiser la maintenance (suivi de la mise en place d'une GMAO, planification des maintenances 4 et 5)***Fiabiliser les installations par sauvegardes des programmes (IHM, supervision, télésurveillance, automate, VAR.)***Renouvellement et travaux neufs :***Participer aux développements des travaux hors périmètre contractuel (force de propositions d'amélioration, étude)***Consultation des fournisseurs et sélection d'offres***Mener et construire des projets (établir les chiffrages)***Suivi de travaux et pilotage de sous-traitance (par ex. manutention, chaudronnerie)***Aide à la planification et à la réalisation des gros travaux de maintenance lors d'arrêt d'usine***Autre :***Optimiser les performances (développement de solutions techniques, régulation, alertes.),***Participer à l'astreinte du service,***Respect de l'ensemble des règles sécurités du groupe et des spécificités des sites clients.***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil :***Autonome vous aimez évoluer dans un environnement industriel au sein d'une équipe opérationnelle.***Vous avez un Bac+2 (BTS/DUT) en maintenance industrielle type Electricité, Electrotechnique***Vous maîtrisez le processus du traitement des eaux***Rigoureux(se), sens du service, réel esprit d'équipe, aisance relationnelle.***Organisé, dynamique, polyvalent, vous savez être force de proposition***Avantages : Ticket restaurant d'une valeur de 8.70€ pris en charge à 60% par l'employeur ; - Prime d'astreinte (+ prime de déplacement lors de l'astreinte) ; - Prime de douche, d'habillage et de salissure en fonction de l'activité ; - Participation au bénéfice. - Véhicule de service