CDD - Gestionnaire de comptes Employeurs Publié depuis 2 jours Date limite de candidature 01/06/2025 * de 1838 à 2212 par mois * Télétravail possible Accompagner les employeurs et entrepreneurs dans le cadre d'une relation de service simple et personnalisée pour assurer la collecte des cotisations sociales, avec efficacité et équité, en tant que recouvreur social performant, tels sont les enjeux majeurs des Urssaf. Sa raison d'être au sein de la Sécurité sociale : financer le modèle social français, avec 534,4 milliards d'euros encaissés auprès de 9,8 millions de cotisants. Sa mission sociale : garantir aux travailleurs le bénéfice d'une protection sociale (couverture santé, retraites, prestations familiales) liée à l'exercice de l'emploi dans un cadre légal. Sa mission économique : faciliter les démarches des entrepreneurs et garantir le respect des règles sociales indispensables à une concurrence équitable. L'Urssaf Lorraine est un organisme de droit privé, chargé d'une mission de service public. L'Urssaf s'engage pour la qualité de vie au travail de ses salariés, avec des objectifs en performance sociale (ex.: Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences, conciliation vie privée et vie professionnelle, égalité professionnelle) et lutte contre les discriminations, en sécurisant ses parcours d'embauche et en favorisant l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Porteuse de valeurs d'universalité, la Sécurité Sociale s'attache à faire vivre ses missions en interne. En rejoignant l'Urssaf Lorraine, vous intégrerez la Sécurité Sociale, bénéficierez d'une carrière dynamique avec des opportunités d'évolution, de changement de métier ou de lieu de vie. Description du poste L'Urssaf Lorraine recrute en CDD un Gestionnaire de comptes au sein du service Employeurs du site de Metz. Vous serez chargé de gérer les comptes cotisants, d'optimiser le recouvrement des cotisations et contributions, et d'accompagner les cotisants dans l'exercice de leurs droits et obligations. Profil recherché Compétences Le candidat doit posséder : * une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) * une forte capacité d'apprentissage et de compréhension * la capacité à rechercher facilement l'information et à l'utiliser efficacement * une bonne communication écrite * une aisance téléphonique pour les missions de relance Qualités personnelles * rigueur et organisation * respect des consignes * travail en équipe Informations complémentaires Conditions particulières : * Poste basé à Metz * Contrat du 30/06/2025 au 12/12/2025 (durée 5,5 mois) * Salaire mensuel brut de 1 838 euros, + 13ème mois, prime de vacances, soit un salaire annuel brut de 25 315 euros * Remboursement de 75% des abonnements transport * Prime de crèche pour la garde d'enfants de moins de 3 ans * Avantages sociaux : chèques vacances, billetterie, sorties, chèques cadeau, Noël des enfants, etc. * Chèques déjeuner * Télétravail sous conditions Pour postuler, créez votre espace candidat sur le site dédié, remplissez le formulaire en ligne, et joignez CV et lettre de motivation. La date limite de candidature : 01/06/2025 Processus de sélection : - Tests écrits (logique, connaissance de l'organisme, orthographe, grammaire) le 10 juin 2025, durée 1 heure - Entretien de recrutement prévu en semaine 25 (du 16 au 20 juin) Prise de poste : fin juin #J-18808-Ljbffr