Vos missions : - Gérer la paie: élaboration des bulletins de paie, déclarations sociales, gestion des contrats et des variables de paie - Assurer le suivi administratif : traitement des absences, congés, arrêts maladie, et gestion des avantages sociaux - Collaborer avec les équipes RH et comptables pour garantir la cohérence des processus et le respect des obligations légales - Participer à des projets transverses : optimisation des processus de paie, digitalisation et amélioration continue. Ce que notre client offre : - Un CDI avec une rémunération attractive 30-35 KEUR (selon profil et expérience) + avantages sociaux - Un équilibre vie pro/perso : horaires aménageables, télétravail possible - Des formations continues : accès à des modules pour renforcer vos compétences en paie. Votre profil : Formation en paie ou RH (Bac + 2 à Bac + 5) Expérience confirmée en gestion de paie (2 ans minimum) Maîtrise des logiciels de paie (Silae) Bilingue anglais : capacité à travailler et communiquer couramment en anglais (oral et écrit) Prêt à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et laissez WINSEARCH accompagner vers cette opportunité unique