Mission principale Le/la Manager du pôle projets DSI pilote l'ensemble du portefeuille projets SI de l'établissement. Il/elle encadre une équipe de chefs de projets et assure la coordination, la planification, le suivi, la priorisation et la réussite des projets en lien avec les différentes directions métiers. En complément de son rôle de coordination et de pilotage, il/elle conduit également directement certains projets, en lien étroit avec les directions métiers. Responsabilités clés Superviser et animer l'équipe projets : 3 chefs de projets, à ce titre Assurer le management hiérarchique : entretien annuel, définitions des objectifs, formations Estimation de la capacité à faire des équipes Recrutements le cas échéant Garantir le bon déroulement du portefeuille projets (qualité, coût, délais, risques) Participer au processus de priorisation des demandes métiers avec les parties prenantes, notamment lors du CAB et des réunions annuelles de préparation de budgets Garantie les bonnes interfaces avec les autres managers de la DSI notamment pour la sollicitation et la consommation de ressources sur les différents équipes (opérations, applications, développement) Mettre en place et faire évoluer les méthodes et outils de gestion de projets (agile, cycle en V.) Assurer la gouvernance projets Préparation et animation des comités de pilotage avec son équipe reporting bi-mensuel des projets tableaux de bord Accompagner le changement auprès des utilisateurs et directions métiers via les formations projets et communication projets Contribuer à la stratégie de transformation numérique de l'organisation Assurer une veille technologique et méthodologique Compétences requises Techniques : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Prince2, PMP, Agile/Scrum, etc.) Connaissance des outils de gestion de portefeuille projets (MS Project, Jira, etc.) Solide compréhension des SI (ERP, CRM, systèmes internes) Managériales : Capacité à fédérer et faire monter en compétence une équipe Leadership transversal avec les directions métiers Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse Relationnelles : Excellente communication orale et écrite Diplomatie, pédagogie, écoute