Mission Sous la responsabilité du Directeur Commercial de la Région Ouest, vous êtes en charge de piloter la mise en œuvre de la stratégie et la politique commerciale au sein du domaine Exploitation Commerciale : épicerie, liquide non alimentaire, frais libre-service, etc. Vos principales missions sont les suivantes : Manager une équipe et assurer la cohérence des pratiques au sein de son pôle (44 collaborateurs) Piloter la mise en œuvre de la stratégie et de la politique commerciale sur chaque pôle de son activité : - Co-construire la feuille de route avec votre équipe conformément à la stratégie commerciale définie, - Mettre en place des plans dactions opérationnels, suivre les résultats et apprécier latteinte des objectifs assignés, - Organiser la communication et les circuits dinformation adaptés vers nos points de vente nécessaires à la bonne mise en œuvre de la stratégie commerciale, - Garantir la qualité des informations et la pertinence des livrables points de vente, - Piloter et optimiser le service rendu par les équipes en charge de la relation avec nos points de vente, - Etre garant de loptimisation des conditions dachats (négociations, spéculations) de sa filière sur sa région, - Etre garant de la mise en œuvre du pilotage de la déclinaison de loffre sur les bassins de sa région. Garantir la rentabilité de nos points de vente en conformité avec les objectifs définis par la Direction sur la politique tarifaire : - Piloter optimiser les indicateurs de suivi et de la performance, - Garantir la facturation des préjudices liés au non-respect de nos conditions logistiques par les fournisseurs, - Etre garant de la construction des tarifs préconisés dans nos PDV dans un objectif de développement de notre image prix et de pilotage des marges Piloter les budgets du domaine dans un objectif doptimisation Contribuer aux projets de lentreprise requérant votre expertise Profil Votre personnalité : De formation supérieure BAC+5 en Commerce, vous justifiez de compétences solides dans le domaine du développement commercial, dachat et de management de catégories et d'une expérience professionnelle de minimum 10 ans acquise sur des fonctions achats/ventes en GMS alimentaire et en management déquipe. Doté(e) dun leadership naturel, de force de conviction, vous savez fédérer et faire avancer des projets grâce à votre sens relationnel, votre anticipation et votre analyse. Votre sens de lécoute et votre attitude positive sont des atouts clés pour motiver, tout en pilotant le suivi et le contrôle des résultats de votre activité. Vous épanouir à nos côtés : Chez U, nous vous faisons confiance pour évoluer en toute autonomie au sein du périmètre qui vous est confié. Au sein de la coopérative, vous avez la possibilité dargumenter et de co-construire avec des patrons dentreprise, qui travaillent main dans la main avec leurs fournisseurs locaux et qui ont à cœur dêtre à la hauteur des attentes des consommateurs. Rejoindre une enseigne qui innove et sadapte au changement, cest aussi lassurance de pouvoir évoluer si vous le souhaitez. Nous mettons tout en œuvre pour que vous ayez la possibilité de grandir, alors rejoignez un environnement en constante évolution ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers dagir pour linclusion. Les + de la Coopérative U L'ensemble des avantages est soumis à éligibilité selon les accords de l'entreprise. Cette année nous avons accueilli de nouveaux U au sein de nos équipes Coopérative U et c'est avec un immense honneur et beaucoup de fierté que nous annonçons le succès de leur expérience d'intégration. Et oui, on vous chouchoute dès votre arrivée chez Coopérative U en vous préparant, en vous accompagnant avec PEPS avant, pendant et après votre arrivée. Des collaborateurs bien intégrés sont des collaborateurs sereins et épanouis chez U ;-) !