POSTE : Data Analyste - Chargé - Chargée de Conduite de Projets Pilotage de Données RH - DRH Groupe H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Vos missions Activités principales : Au sein de la DRH Groupe, le pôle Data et Performance, rattaché(e) à la Direction de la Transformation RH, recrute un(e) Data Analyste / Chargé(e) de Conduite de Projets spécialisé(e) en pilotage de données RH. En réponse aux enjeux RH du Plan Stratégique, vous intégrez un service centré autour de la Data RH du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale. - Vous mobilisez les données RH au service de la performance. - Vous travaillez sur des données tierces extérieures (Open Data) ou internes (SI RH, décisionnel) pour interroger l'expérience et le ressenti des collaborateurs et candidats via des enquêtes, analytics, dispositif cognitifs, etc. Vous collectez, analysez et suivez les KPI. - Doté(e) d'un naturel créatif, vous savez où aller chercher la donnée et à défaut comment la créer. - Vous proposez des indicateurs pertinents et des formats de restitution intelligibles et synthétiques, tout en sachant vous adapter à votre public. - La donnée devient une information exploitable et vous savez en transmettre le sens. - Vous êtes curieux(se) des métiers et compétences de la banque et souhaitez participer aux engagements du groupe vis-à-vis de ses salariés en proposant des outils innovants. Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe - D'un abondement - Jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une 6ème semaine de congés payés - D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants - D'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) - D'un plan épargne entreprise et PERCO - D'une politique parentale avantageuse - De conditions bancaires et assurances préférentielles - Des avantages du CSE local - D'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant - D'une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif - D'un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages - D'une plateforme interne de covoiturage - D'un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces - D'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe - D'un accompagnement pour favoriser la mobilit