Il a pour rôle de développer la mobilité selon la stratégie de l'entreprise, manager les responsables régionaux afin d'assurer la progression du CA et la satisfaction des clients. 1/ Développement : - - S'assure que les performances en termes de CA de son activité sont atteintes, voire dépassées avec son équipe. - - Gère la relation avec les grands comptes de son activité afin de développer leur CA. - - Décline en local les décisions prises au niveau central avec les clients nationaux. - - Participe à l'élaboration de la grille tarifaire et s'assure de sa mise en application chez les clients existants (en direct pour les grands comptes, avec ses responsables pour les comptes locaux). - - Assure un bon maillage réseau avec le concept adapté. - - Développe les clients existants, nationaux et régionaux. - - Développe les ventes additionnelles de service. - - Fait en sorte que la somme des actions fournies par ses Responsables de secteur et de l'équipe commerciale permette d'atteindre les enjeux de CA globaux. - - Travaille en étroite collaboration avec l'équipe Commerciale afin de synchroniser efficacement les actions commerciales. - - Contribue au développement des nouveaux concepts carrosserie. 2/ Management : - - Etablir les besoins en ressources humaines (quantité, qualité). - - Collaborer à des recrutements efficaces. - - Assurer la fidélisation de ses équipes. - - Etre garant de la productivité, qualité, sécurité, environnement, expérience client des équipes opérationnelles. - - Piloter les actions spécifiques opérationnelles de son périmètre en coordination avec les services supports appropriés (technique, formation, sécurité, rh.). - - Animer l'équipe des responsables régionaux et managers de proximité (environ 100 techniciens). - - Développer les compétences des équipes, la professionnalisation des prestations (entretiens, augmentations.). - - Participer au comité de direction 3/ Finance : - - Élaborer et suivre le budget de la direction de l'activité. - - Être garant du bon maintien de la marge opérationnelle. - - Maitriser le P&L de sa direction. Piloter les CAPEX et le bon respect des délais de paiement client. DENTMASTERRECRUTE #LI-KA1 Nous recherchons un profil : - Avec un bac+5 gestion, commerce - Opérationnel (prend les sujets terrains pour les résoudre) - Leader mais à l'écoute - Organisateur, planificateur (doit mettre en mouvement la Mobilité sur les différents rituels et les préparer) - Développeur : Bon contributeur à la mise en œuvre du développement stratégique - Avec des connaissances marché B2B dans l'après-vente automobile