· Propose une aide technique aux promoteurs de projets d'accueil collectif de la petite enfance · Prend en charge le suivi effectif des dossiers des établissements, vérifie la conformité des documents et veille au respect des procédures d'instruction - Procédure et Instruction des autorisations et des avis d'ouvertures des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) ainsi que de leur contrôle et de leur suivi ; - Instruction des autres demandes concernant les EAJE et autres établissements d'accueil d'enfants de moins de trois ans (plaintes, demandes d'extension, transformation, avis d'opportunité, diminution de capacité, changement et/ou dérogation de direction EAJE, modulation horaireRédaction des rapports · Participe aux réunions avec les partenaires (gestionnaires, CAF .), aux instances de reflexion et de décision concernant l'accueil collectif de la petite enfance - Animation des réunions d'informations collectives pour les porteurs de projet micro-crèche; - Animation du comité de pilotage avec les porteurs de projet de micro-crèche; - Participation aux réunions de réseaux départementaux concernant les EAJE · Participe aux études et reflexions sur les axes stratégiques en animant et mettant en œuvre des projets de service · Assure une veille juridique et documentaire dans la mise en œuvre des nouveaux décrets de l'accueil collectif et individuel de la petite enfance et participe à la conception et à l'actualisation des documents techniques · Accueillir des stagiaires Savroi-faire technique : . Compétences rédactionelles. . Aisance à appréhender et utiliser des nouveaux outils ou logiciels informatiques . Savoir interpréter et mettre en application les textes de lois . Aider à la décision . Faire preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative . Etre méthodique et organisSavoir-faire relationnel : . Etre autonome et savoir rendre compte . Rigueur . Disponibilité . Sens du travail en équipe . Savoir accueillir, informer et orienter . Qualités dans l'écoute, le dialogue et le contact avec les interlocuteurs internes et externes . Discrétion & Confidentialité . Avoir des aptitudes à prendre du recul . Savoir négocier pour faire adhérer . Polyvalence et autonomieConnaissancesConnaissances des besoins fondamentaux du jeune enfant . Connaissance de la législation en matière : - De protection maternelle et infantile - De protection de l'enfance - D'agrément des assistants maternels et familiaux - D'ouverture et de suivi des EAJE et de la règlementation en vigueur Connaissance de l'institution et respect du fonctionnement . Connaissance de l'institution et respect du fonctionnement . Connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'un service de PMI . Connaissance règlementaire des compétences d'un Conseil départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile, d'accueil de la petite enfance et de protection de l'enfance . Connaissance de la Fonction Publique Territoriale . Connaissance de la méthodologie de projetCe poste est ouvert aux puéricultrices et éducateurs de jeunes enfants.