Les Missions · Participer à l'accueil du patient (et de sa famille) ainsi qu'à son installation ; · Intervenir sur la prise en charge quotidienne des patients tout au long de leur hospitalisation : - en collaboration avec l'infirmier sur certains soins techniques (ex : prise de température, poids, pouls, tension artériel, prévention d'escarres.) ; - en assurant l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être (ex : toilettes, repas, aide à la marche.) ; · Participer à la préparation des patients à la sortie, explications des modalités et les rassurer ; · Préparer la distribution des repas, assurer le service si besoin, aider à la desserte des tables ; · Commander les repas, assurer le prévisionnel et la gestion des stocks de denrées alimentaires ; · Aider à la prise des repas si nécessaire ; · Participer aux transmissions et à la tenue du dossier de soins ; · Participer aux réunions de l'unité ; · Être à l'écoute et disponible pour répondre aux différentes demandes et besoins d'information des patients. Qualifications & Compétences demandées Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Détails de l'offre · Type de contrat : CDI temps plein organisé sur 5 jours ; · Salaire : 2 171.65€ bruts[JB1] , Ségur inclus (pour débutant) + Indemnités pour 2 dimanches travaillés ; · Reprise d'ancienneté selon les conditions de la CCN51 ; · Prime décentralisée annuelle : 5% des salaires bruts perçus ; · Mutuelle + avantages CE (chèque vacances...) ; · Possibilité de logement sur le site principal durant la période d'essai. [JB1]Attention sur les annonces, normalement on ne met que le salaire fixe (soit salaire de base + segur) les primes variables telles que les IDJF ne doivent pas figurer ==> à vérifier Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2¿058,80€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel