Responsable Comptabilité, Paie et Ressources Humaines (H/F) 60 - MOUY
Offre n° 7282288
Responsable Comptabilité, Paie et Ressources Humaines (H/F)
60 - MOUY - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mai 2025
Description du poste : Fabricant français d'accessoires haut de gamme, basé dans l'Oise (pays du Clermontois), nous recherchons un(e) Responsable Comptabilité, Paie et Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la gestion financière et administrative de l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction générale Vous serez responsable de l'ensemble des processus comptables, de la gestion de la paie et du suivi des ressources humaines. Vos missions principales : * Comptabilité : * Assurer la gestion de la comptabilité générale et analytique. * Préparer les clôtures mensuelles et annuelles. * Assurer le suivi de la gestion des factures, des écritures comptables et des rapprochements bancaires. * Participer au suivi de la trésorerie. * Paie : * Elaboration et gestion les bulletins de paie. * Assurer la conformité des déclarations sociales (URSSAF, DSN, etc.). * Suivre les congés, absences et toutes les questions liées à la gestion de la paie. * Conseiller les collaborateurs sur les questions liées à la rémunération et aux avantages sociaux. * Ressources Humaines : * Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, dossiers salariés, DPAE etc.). * Suivre les entretiens d'évaluation et la gestion des formations. * Accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines. Profil recherché : * Bac+3/5 en comptabilité, gestion des ressources humaines ou similaire. * Expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire. * Maîtrise des logiciels de comptabilité et de paie (idéalement LD Compta, Cegid, etc.). * Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale. * Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. * Excellentes capacités de communication et d'adaptabilité. Ce que nous offrons : * Un environnement de travail stimulant et bienveillant. * Des opportunités de développement et de formation continue. * Statut cadre avec un package salarial attractif et des avantages sociaux intéressants. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 1,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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