PAS JUSTE UN QUOTIDIEN ! Au sein de la Direction ressources Humaines, et dans le cadre d'un CDD de 12 mois au sein de l'équipe « Recrutement externe et mobilité interne » vous venez en renfort de l'équipe pour assurer les recrutements sur des fonctions supports liés aux différents projets du groupe (techniques, pénuriques et stratégiques). Vous vous positionnez en tant qu'Expert Recrutement auprès des métiers, pour accompagner leur transformation, en les conseillant de la définition du besoin en recrutement, au profil recherché et sur la meilleure stratégie à adopter pour répondre à leurs enjeux business. A ce titre vos missions s'articulent autour de plusieurs axes : *Suivre les différentes étapes du process de recrutement dans le respect des pratiques et valeurs du Groupe : - Rédiger et diffuser des annonces en utilisant différents canaux de diffusion - Chasser, sourcer les candidats ; se constituer et alimenter un vivier de candidats ciblés - Evaluer les candidats lors d'entretiens : pré qualifications téléphoniques, entretiens de sélection - Présenter les dossiers des candidats présélectionnés aux Opérationnels - Assurer la traçabilité de ces actions dans notre ATS TalentSoft pour garantir un suivi optimal des offres *Communiquer auprès des clients internes en leur adressant un reporting hebdomadaire *Coopérer avec l'équipe Rémunération et Avantages Sociaux, notamment pour les pesées de poste et les packages associés *Préparer le dossier d'embauche du candidat en collectant l'ensemble des pièces administratives *Porter la responsabilité RH de la confirmation de la période d'essai, du renouvellement éventuel et/ou de la fin de période d'essai et assurer les entretiens inhérents PAS JUSTE UN PROFIL ! Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés. De formation BAC+5 de type Ecole de commerce ou RH, vous bénéficiez d'au moins 6 ans d'expérience en recrutement idéalement acquise en cabinet de conseil en recrutement et/ou expérience dans le recrutement de fonctions supports nécessitant des techniques d'approche directe et chasse. Les qualités attendues : *Goût du challenge *Compétences d'approche directe des candidats sur les réseaux sociaux *Capacité à constituer et entretenir un vivier de candidats *Compétences en marketing/ stratégie de l'offre d'embauche *Maitrise de la négociation client et/ou candidat *Adaptation agile des stratégies de sourcing et renforcement de l'orientation expérience candidat et manager *Capacité à prendre position sur le volet rémunération *Culture RH et Recrutement *Pilotage de son portefeuille et des délais PAS JUSTE UN SALAIRE ! Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement *Salaire à partir de 37.5K€ (évolutif selon expérience) *Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) *Intéressement et participation aux résultats *Mutuelle santé à 2 € par mois *Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % *Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages *Matmut Académie (formations et parcours professionnels) Ce poste offre une opportunité d'être ambassadeur(rice) de la Marque Employeur auprès des candidats et collaborateurs, en incarnant les valeurs de notre promesse employeur. Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.