La direction de la caf du Val-de-Marne fait connaître l'appel à candidatures pour un poste de conseiller en ressources humaines (h/f) - niveau 5B - coefficient 285/501 de la grille des employés et cadres en contrat à durée déterminée compris entre 7 et 8 mois (avec possibilité de renouvellement) au service ressources humaines et formation, rattaché à la direction des ressources humaines et des relations sociales. Mission/Activités La candidate ou le candidat retenu(e) aura pour principales missions de : * Réaliser les différentes publications sociales dans le respect de l'agenda social : bilan social, rapport égalité hommes-femmes, index de l'égalité hommes-femmes, enquêtes institutionnelles (tableau de bord de la formation, .) et assurer la mise à jour de la bdes, * Assurer les suivis et les statistiques RH liés à la gestion courante : suivi des etpma, suivi des effectifs, suivi des cdd, suivi des périodes d'essai, etc, * Réaliser des études ponctuelles et/ou régulières à la demande de la direction, en adaptant le fond et la forme des livrables à la cible (direction, managers, salariés), * Participer à l'élaboration des éléments préparatoires liés à la politique de rémunération, * Mettre en place conjointement avec le responsable RH la nouvelle grille de classification salariale rentrant en vigueur en 2025, * Participer au pilotage et/ou déploiement d'autres processus RH en lien avec les autres acteurs du service (exemple : conduite d'entretiens de recrutement) dans le respect des procédures définies et des résultats attendus, * Informer, orienter et conseiller les salariés et les managers sur les questions relevant de son périmètre d'activités, * Exercer une veille juridique et un benchmark sur les questions relevant de son périmètre d'activités, * Contribuer à l'amélioration continue des activités et processus relevant de son périmètre d'activités.