Description du poste : Manpower DIGITAL GRENOBLE est à la recherche, pour le compte d'un acteur majeur de la Tech en Europe, un UX designer Expert Accessibilité Numérique (H/F). Vous jouerez un rôle clé en tant que référent(e) technique, accompagnant les parties prenantes internes dans la mise en œuvre des concepts d'accessibilité au sein du groupe. Vos Responsabilités : - Travailler en étroite collaboration avec le Responsable de la Formation et de l'Acculturation pour sensibiliser et former les équipes sur les enjeux d'accessibilité. - Agir en tant que formateur(trice) pour promouvoir ces concepts auprès des équipes techniques et non techniques. - Soutenir les équipes dans la définition des trajectoires produits, renforcer le backlog de cas d'usage, et transformer les processus opérationnels Les Livrables Clés : - Sessions de formation et de sensibilisation sur l'accessibilité et l'éco-conception. - Contribution à la définition des trajectoires produits en matière de durabilité et accessibilité. - Renforcement du backlog de cas d'usage pour transformer les processus et modes opératoires. - Rapports de suivi et recommandations pour améliorer l'intégration de l'éco-conception et de l'accessibilité dans les projets logiciels. - Mise en place de dynamiques d'amélioration continue autour des problématiques incluant l'optimisation des process, des contrôles et des indicateurs de performance. - Rédaction d'articles et de rapports sur l'accessibilité numérique pour influencer les pratiques internes et externes Les Compétences Requises : - Expertise en accessibilité numérique (RGAA, WCAG). - Capacité à former et sensibiliser des équipes techniques et non techniques. - Aptitude à corriger opérationnellement les situations pour un retour à la conformité et aux standards. - Compétences en conseil et accompagnement des équipes sur les trajectoires produits IT vers des pratiques durables et accessibles. - Veille technologique, analyse de marché, et rédaction - thought leadership. - Serait un plus : maitrise en éco-conception technologique (Label NR) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap