Rattaché au Responsable Ressources Humaines EMEAR vous assistez les collaborateurs dans leur carrière professionnelle au sein de la structure. Missions Vous réalisez vos missions en étroite collaboration avec les gestionnaires des ressources humaines pour épauler une variété d'opérations RH à travers la région EMEAR. Vous garantissez la gestion efficace, précise et professionnelle de toutes les tâches administratives relatives aux opérations RH en Europe. Soutien aux responsables RH dans le processus d'embauche et d'intégration des nouveaux employés : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi administratif pour constituer les dossiers des collaborateurs, création des profils sur le SIRH, rédaction de courriers RH, organisation des entretiens annuels Et, de manière plus occasionnelle : rédaction de courriers disciplinaires et CSE * Collecte et suivi des éléments variables de paie * Point de contact avec votre périmètre de collaborateurs pour leurs questions RH * Travailler avec les responsables des ressources humaines de la région EMEAR sur l'inscription et le maintien des programmes d'avantages sociaux en Europe. * Gérer et maintenir un système de fichiers sécurisés pour assurer l'exactitude, la conformité et la confidentialité. * Préparer des rapports RH destinés à la direction et au service financier * Assister les responsables RH de la région EMEAR lors du processus annuel de révision des performances en Europe, en collaborant étroitement avec les collègues des autres régions pour assurer une approche uniforme. Les missions administratives peuvent s'étendre comme suit : * Maintenir et possiblement établir des procédures et processus RH solides en ligne avec la vision du département des ressources humaines * Collaborer avec les responsables RH de la région EMEAR pour mettre en place des programmes RH dans un milieu d'affaires complexe et hiérarchisé * Contribuer à la mise en place de nouvelles politiques, en veillant à une transition en douceur pour la direction et les employés. Profil du candidat * Bac +3 en RH ou équivalent * Anglais courant et notions d'espagnol ou italien requis * Savoir utiliser un SIRH (SIRH utilisé WORKFORCENOW) * Minimum 3 ans d'expérience en Ressources Humaines * Connaissance de la réglementation du travail en Europe * Solide expérience dans l'assistance EMEAR en matière de ressources humaines * Expérience requise en administration du personnel et coordination RH * Autonomie, organisation, bonne communication Conditions et Avantages Salaire : 42 000€ Horaires : 35h Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.