POSTE : Responsable du Pôle Électricité Industrielle H/F DESCRIPTION : Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. Le pôle Ingénierie et Bureau d'Études de Lyon recrute pour son client, fournisseur d'équipements industriels, un Responsable du Pôle Électricité Industrielle H/F. Vous souhaitez piloter un service technique au sein d'une PME innovante, récemment intégrée à un groupe international et en pleine croissance ? Vous aimez les environnements agiles, technologiques et orientés machines spéciales ? Rejoignez une entreprise qui valorise l'expertise, l'autonomie et l'esprit d'équipe ! Votre mission : Rattaché à la Direction Technique, vous prenez la responsabilité du pôle Électricité Industrielle, composé de 3 personnes. Votre rôle s'articule autour de trois axes : management, organisation du service et expertise technique. Vos responsabilités principales : Piloter, animer et accompagner l'équipe (3 collaborateurs) Planifier, organiser et répartir la charge de travail du service Réaliser et superviser les études électriques pour les machines spéciales Concevoir les schémas électriques sous EPLAN Définir les besoins en matériel et garantir la conformité normative Participer aux choix techniques, à la conception globale et aux revues de projets Assurer la coordination avec les pôles automatisme, mécanique et production Être le référent technique du pôle et participer à l'amélioration continue des process Le poste est basé à Chassieu 40000 €/an - de 40 à 50K€ selon profil et expérience PROFIL : Diplôme en électrotechnique / génie électrique (BTS, DUT, Licence Pro, Ingénieur) Expérience confirmée dans le domaine des machines spéciales Maîtrise du logiciel EPLAN Compétences solides en études électriques, dimensionnement et architecture Première expérience en management ou forte appétence pour la gestion d'équipe Anglais professionnel apprécié Leadership, rigueur, autonomie et sens de l'organisation