POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : Au sein d'une équipe à taille humaine composée de 5 collaborateurs, et sous la responsabilité directe de la responsable d'agence, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 40 dossiers clients. À ce titre, vos principales missions seront : - Assurer la tenue comptable des dossiers dans un environnement 100 % dématérialisé ; - Gérer les déclarations fiscales périodiques (TVA, impôt sur le revenu) ; - Réaliser la révision comptable, l'établissement des bilans et des liasses fiscales ; - Participer aux rendez-vous de présentation des bilans aux côtés de l'Expert-Comptable. Notre engagement : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration personnalisé vous permettra de vous approprier nos outils et nos méthodes de travail. Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences pour vous garantir une évolution sereine et valorisante. PROFIL : Vos atouts pour ce poste : - Diplôme en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent) - Un esprit d'analyse pour repérer les anomalies et une passion pour la précision - Une expérience de 5 ans sur un poste similaire - Une appétence pour les outils informatiques et un goût prononcé pour la dématérialisation - Un excellent esprit d'équipe et de la proactivité - Un sens relationnel développé pour garantir une qualité de service client Chez ACORA, vous êtes acteur de votre évolution professionnelle et nous vous accompagnons en ce sens pour développer vos compétences. Ce que nous vous offrons - Un cadre de travail convivial et humain - Des projets variés pour enrichir vos compétences - Un package avantages attractifs : - Intéressement - Une rémunération annuelle sur 13 mois - Titres restaurants - Formations continues - Comité d'actions sociales - Charte télétravail - Congés supplémentaires Ce défi vous tente ? Alors candidatez et rejoignez un cabinet à taille humaine avec de fortes valeurs de cohésion, d'entraide et de dépassement de soi ! Nos étapes dans le processus de recrutement - Un échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir. - Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement. - Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.