POSTE : Responsable Maintenance Secteur Gray H/F DESCRIPTION : Entreprise internationale, leader dans la fabrication de matériels agricoles et industriels recherche sur son site situé à Arc-lès-Gray (45 min de Dijon et Besançon), un Responsable Maintenance (H/F) pour accompagner la performance industrielle et la transformation des activités. Rattaché(e) au Directeur de Production, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements multi-produits et multi-process (lasers, plieuses, robots soudeurs, lignes automatisées?). Vous encadrez une équipe d'une vingtaine de personnes, avec le support d'animateurs maintenance. Vos responsabilités : - Élaborer et superviser les plans de maintenance pour garantir sécurité et fiabilité. - Piloter des projets d'amélioration continue et collaborer avec les fournisseurs pour optimiser les moyens de production. - Définir et maintenir les procédures spécifiques à la maintenance. - Gérer le budget d'exploitation (main d'oeuvre, contrats, pièces détachées) et assurer le suivi des pièces de rechange. - Analyser et résoudre les problèmes techniques et humains pour améliorer la performance. - Encadrer, évaluer et former les membres de l'équipe. - Accompagner une transformation majeure des activités de maintenance en lien avec un cabinet spécialisé. Vous rejoignez un site industriel dynamique, au coeur d'un groupe international, avec des projets stratégiques et des perspectives d'évolution. Vous êtes un(e) expert(e) en maintenance industrielle, avec une solide expérience managériale et une appétence pour la conduite du changement. Leadership, organisation et capacité à décider sont vos atouts. Vos compétences clés : - Formation supérieure en maintenance industrielle ou expérience équivalente. - Maîtrise des systèmes multi-process et multi-produits. - Connaissances en automatisme, mécanique, électricité et hydraulique. - Expérience en management et accompagnement du changement. - Méthodes d'amélioration continue (TPM, Kaizen). - Anglais opérationnel pour échanges internationaux. Prêt(e) à relever un défi stratégique et à contribuer à la performance d'un leader mondial ? Postulez dès maintenant OU appelez Pauline au Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 19-01-2026 PROFIL :