Description : VOS MISSIONS :  Sur le plan Client : - Garantir la qualité, l'attractivité de la surface de vente  - Garantir la qualité des prestations et de la tenue de la surface de l'atelier  - Proposer les investissements mobiliers et immobiliers répondant aux évolutions de la demande Client  - Analyser les indicateurs, définir et mettre en œuvre des actions correctrices, dans le cadre de la Fidélisation et Satisfaction Clients  - Anticiper, piloter et organiser les temps forts commerciaux avec l'équipe  - Assurer la veille concurrentielle et connaitre les spécificités de la zone de chalandise  - Garantir l'application de la politique commerciale  - Etre présent au contact des clients dans les moments forts de la journée et de la semaine. Sur le plan économique :  - Analyser de façon permanente son environnement externe et interne  - Définir les axes stratégiques du centre dans le respect du plan et les proposer au responsable  - S' approprier les objectifs de mon centre  - Mobiliser l' équipe pour la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs  - Analyser le portefeuille Produits et les indicateurs économiques dans le but d'atteindre la cible de RI  - Garantir l'application des procédures et la sécurisation relatives aux flux de marchandises et financiers  - Piloter et garantir la qualité des stocks. Sur le plan humain :  - Manager l'équipe en conformité avec la Charte Managériale  - Incarner et véhiculer les valeurs de l'entreprise, privilégier l'intérêt collectif et susciter l'adhésion par votre exemplarité  - Etre ambassadeur de la marque employeur auprès des partenaires locaux  - Recruter et intègrer de nouveaux collaborateurs dans le cadre de la politique RH  - Animer et accompagner au quotidien l' équipe  - Etre garant de l'organisation humaine et de l'administration du personnel  - Etre responsable de la formation et du développement des compétences des collaborateurs  - Détecter les potentiels et les accompagner avec l'équipe région dans leur évolution au sein de l'entreprise  - Mettre en œuvre la politique salariale auprès de l' équipe  - Communiquer, échanger et s'assurer de l'appropriation des grands enjeux de l'entreprise  - Garantir le respect du règlement intérieur et des conditions de travail  - Analyser les résultats de la Satisfaction Collaborateurs, les communiquer et être responsable de son évolution  - Assurer la gestion administrative du personnel  - Développer et encourager l'esprit d'équipe et cultiver un bon climat social  - Accompagner le changement et piloter les nouveaux projets d'entreprise  - Stimuler l'esprit d'innovation et encourager les initiatives. Sur le plan Environnemental et sociétal : - Valoriser la démarche sociétale et mobiliser l' équipe dans sa mise en œuvre  - Porter et favoriser l'engagement citoyen de l'entreprise - Etre garant du système de management environnemental ISO 14 001  - Mettre en place des actions pour favoriser les économies d'énergies et des ressources  - Veiller à la qualité du cadre et des conditions de travail  - Prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des Hommes et des biens.   Profil recherché : Fédérer les équipes et développer les Hommes, ça c’est ton truc ! Ton entrain et ton sens de l’écoute te permettent de  rassembler tes collaborateurs vers un même objectif. Tu as OBLIGATOIREMENT une expérience minimum de 5 ans en gestion de centre de profit ou d'une équipe de 10 à 15 personnes. Ton goût de la réussite et ta rigueur te permettent de booster les chiffres et d’atteindre tes objectifs ! Commerçant(e) dans l’âme, le développement d’un centre de profit dans le secteur de la distribution est un challenge que tu as déjà relevé avec succès ! Tu as OBLIGATOIREMENT une connaissance et/une expérience dans le secteur idéalement automobile et tu as de l'appétence pour la mécanique Tu es OBLIGATOIREMENT installé dans la région de Limoges. Sache qu’au sein de l’enseigne, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence