POSTE : Technicien de Maintenance et Installation H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) aux locaux de Saint Germain lès Arpajon (91), intégré(e) à l'équipe technique, vos missions principales seront les suivantes : - Effectuer les interventions techniques, installation, raccordement, mise en service, maintenance et repli de nos équipements sur les sites de nos clients. - Assurer le lien avec les différents services internes pour la bonne gestion des interventions - Accompagner les commerciaux sur les visites de site en fonction des besoins - Garantir la traçabilité de vos actions et opérer dans le respect des engagements contractuels. - Respecter les engagements QSE Attractivité et modalités du poste : - Dans le cadre de vos fonctions, nous mettons à votre disposition un véhicule de service équipé pour les travaux (Permis B obligatoire) afin d'assurer vos déplacements sur les sites clients, une carte carburant - Un téléphone portable - Une Mutuelle Famille avec des garanties avantageuses prise en charge à 80% par la société. - Un Plan d'Épargne salariale - Une Prime de Participation - Un forfait déjeuner de 14,50 € par jour pour les déplacements sur chantiers, un titre restaurant pour les autres jours travaillés d'une valeur de 10€ (60% de prise en charge l'employeur) - Primes diverses : participation aux bénéfices, cooptation - Séminaire Annuel très festif avec une activité d'équipes surprise - Offres CE : cartes cadeaux + site club employés - Proximité avec les membres de la Direction PROFIL : - Une formation de base en génie climatique / énergétique / électrotechnique : connaissances solides sur la production et la distribution de chauffage et/ou de systèmes de climatisation et frigorifiques, de traitements d'eaux, ainsi que des notions en électricité. - Une première expérience significative de minimum 2 ans sur un poste similaire : entretien et maintenance des équipements, diagnostic du fonctionnement des installations, réglage et contrôle du fonctionnement des équipements. - Un relationnel de qualité avec les clients, collègues et encadrants. - Une rigueur administrative pour la traçabilité et le respect des réglementations en vigueur. - Être volontaire pour les astreintes, minimum une semaine par mois. Savoir-être - Dynamisme - Réactivité - Polyvalence - Esprit d'équipe - Autonome - Sens de la sécurité - Organisé - Avoir l'esprit d'équipe