Description du poste : 1. Contribuer à élaborer le plan d'orientation stratégique de renouvellement de la flotte automobile, en lien avec le chef de service. Elaborer et mettre à jour les indicateurs permettant de mesurer et quantifier l'activité de l'unité, assurer leur suivi régulier et le reporting auprès du chef de service. Elaborer, mettre en œuvre et contrôler les processus et procédures nécessaires au bon fonctionnement de son unité. 2. Assurer le suivi administratif de la gestion de la flotte automobile dans l'ensemble des domaines et assurer un service continu aux utilisateurs. 3. Contribuer à la rédaction des marchés publics en lien avec le service administratif et financier. Piloter et assurer le suivi des commandes, de l'engagement à la réception du service ou des produits, et assurer le suivi des crédits alloués à l'achat et à l'investissement. S'assurer du respect des échéances. 4. Gérer les agents de l'unité. Reporter à sa hiérarchie le fonctionnement de l'unité. Assurer la liaison avec le chef de service sur le suivi budgétaire et participer à l'élaboration du budget.- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de licence avec une première expérience en management ou dans le domaine automobile (recrutement sur CDD) - Connaissance des marchés publics et des procédures administratives et financières - Maitrise des techniques rédactionnelles - Maitrise des outils informatiques - Savoir concevoir des tableaux de bords et rendre compte - Etre rigoureux, organisé, réactif, force de proposition, autonome, avoir le sens des responsabilités#Management #Logistique #MoyensGeneraux