Description du poste : En tant qu'Ingénieur Commercial, quelles seront vos missions ? Vous serez chargé de l'ensemble du cycle de vente de la conquête de nouveaux clients au suivi d'un portefeuille d'entreprises ayant des enjeux importants en matière de recrutement. Plus précisément, vous serez amené à :***Suivre et développer des comptes clients existants * Acquérir par vous-même de nouveaux clients par une prospection active sur le Grand Ouest (prise de rendez-vous par téléphone, rendez-vous physiques, négociation, closing) * Accompagner et fidéliser vos clients (renouvellement de contrats, upsales, cross-sales) * Mise à jour du CRM (SalesForce) * Un véhicule de fonction est prévu dans le package Description du profil : Qui êtes-vous ?***Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la commercialisation de services B2B, idéalement dans le domaine RH * Vous vous reconnaissez dans une approche de conseil plus que de vente de produits * Vous avez envie de travailler dans une société à taille humaine, en forte croissance grâce à des technologies novatrices, et extrêmement réactive aux besoins de ses clients * Vous partagez nos valeurs de travail, d'esprit d'équipe, d'honnêteté et de qualité de service***Notre process de recrutement en 4 étapes sur 2 semaines maximum :***Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager * Entretien d'1 heure avec le Manager Commercial * Un Business Case * Un dernier entretien avec le CEO et la DRH Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.