Description du poste : 1. Animer l'équipe d'encadrement, assurer le management opérationnel de l'équipe pluriprofessionnelle, et l'organiser afin de garantir la bonne prise en charge globale des usagers, la mobilisation des ressources départementales et veiller à la continuité du service sur l'ensemble des communes du territoire 2. Mettre en œuvre les orientations de la politique départementale définie dans le Schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale Hauts-de-Seine / Yvelines 3. Participer à la réflexion collective sur l'organisation des missions au sein des services, les méthodes de travail et les articulations, notamment sur les manières d'accueillir, évaluer et accompagner les publics afin de garantir la bonne prise en charge globale des usagers et la mobilisation des ressources ; proposer des évolutions agiles et innovantes 4. Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité 5. Contribuer à l'animation des acteurs territoriaux des solidarités (Communes, associations, partenaires institutionnels) dont il est l'interlocuteur privilégié. Assurer les astreintes, par roulement. Assurer l'intérim des cadres. Assurer la responsabilité des sites du territoire. 6. Participer à la réflexion collective sur l'évolution de l'organisation des missions au sein des services, les méthodes de travail et les articulations, notamment sur les manières d'accueillir, évaluer et accompagner les publics afin de garantir la bonne prise en charge globale des usagers et la mobilisation des ressources compte tenu de la transformation du service (création d'un 14ème SST, recentrage sur Nanterre, mouvements RH associés) Attaché territorial titulaire ou Conseiller socio-éducatif territorial titulaire ou à défaut contractuel (CDD 3 ans) diplômé d'un diplôme Bac +3 minimum avec une expérience significative en management dans le domaine social Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements en la matière et des enjeux / débats actuels en matière de travail social, de modernisation de l'action publique Connaissances des acteurs institutionnelles de l'environnement professionnel Expériences et capacités managériales avérées Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement Capacité d'analyse, Aisance rédactionnelle, de synthèse Avoir une vision globalisée de l'intervention du Département en matière de solidarités (approche globale des situations) Utiliser les outils métiers, et élaborer des outils de suivi et de synthèse Savoir animer et mobiliser une équipe Prévenir et réguler les dysfonctionnements, les risques et les difficultés comportementales Dégager des priorités d'intervention Formuler des objectifs adaptés et cohérents Etre force de propositions Savoir convaincre et négocierAstreintes#Management #Social #DroitsauxUsagers