Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 14 - Hérouville-Saint-Clair
Offre n° 7303172
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
14 - Hérouville-Saint-Clair - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 janvier 2026
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Asialys » un(e) Aide Soignant(e) enCDITemps Plein Présentation de l'établissement : Asialys est une résidence récente située à proximité de Caen, au cœur d'un quartier résidentiel d'Hérouville Saint Clair. Elle bénéficie d'une capacité de 79 places, dont 12 en espace protégé. Vos missions principales sont les suivantes : Assurer l'ensemble des soins d'hygiène et de confort des personnes âgées dépendantes, Accompagner les résidents dans la dignité et mener des projets pour assurer leur bien-être. Profil : DEAS impératif. Débutants acceptés.Sens de l'observation, bienveillance, discrétion et organisation.Organisation du travail : journée de travail de 10h et un week-end sur 2 travaillé Rémunération : salaire annuel brut versé sur 13 mensualités selon ancienneté + éléments variables (dimanche, jours fériés, nuit.).Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses.).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir - MBV, structure mutualiste à but non lucratif, a été créée en 2003. En tant qu'acteur majeur du secteur médico-social, MBV emploie près de 1000 collaborateurs. Elle compte 21 résidences retraite médicalisées (EHPAD) pour 1620 places et dispose d'une capacité d'accompagnement et de prise en soins de près de 2000 personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap (FAM, SSIAD, ESA, ESPRAD, AJ.). MBV met en œuvre et assur...
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