Référence CSP: MINT_BA093ATB-114147 RIFSEEP :3 Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros Intitulé de l’emploi : Référent.e territorial.e politique de la ville Domaine(s) fonctionnel(s) Élaboration et pilotage des politiques publiques ; gestion budgétaire et  et financière Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type Gestionnaire – instructeur administratif dans le domaine budgétaire FP2ADM03 Vos activités principales : Le/la référent.e territorial.e est amenée à participer, en liaison étroite avec le/la chef.fe de bureau ou son adjoint.e, à la coordination de la mise en œuvre de la politique de la ville sur des territoires comprenant des quartiers prioritaires de la ville. Il/elle est chargé.e de :  Instruire les demandes de subventions présentées au titre des programmations « Contrat de ville »,  et des crédits exceptionnels (quartiers d’été, quartiers solidaires, quartiers d’automne, etc.),  Analyser, synthétiser les demandes de financements et proposer des éléments d’arbitrage,  Établir des analyses financières des budgets associatifs proposés par les porteurs (via un outil simplifié conçu par l’ANCT) et lire les comptes de résultats et bilans comptables des associations, Proposer une programmation budgétaire sur les territoires dont il/elle a la chargePréparer et participer aux temps d’échange des programmations suivies, notamment les pré-comités techniques et comités techniques, dont il assure le suivi via des tableaux de bord (Excel),  Réaliser les actes attributifs des subventions (via OSIRIS),  Traiter les demandes de reports et prolongations, Accompagner les porteurs dans le dépôt de leurs demandes de subvention ainsi que la transmission de leurs bilans (année N+1) sur la plateforme internet de l’ANCT « dauphin ». Sous l'autorité du/de la chef.fe de bureau et de son adjoint.e, il/elle pourra être amené.e à suivre des dossiers de politiques publiques relevant de thématiques transversales. Le/la référent.e travaille en partenariat avec les délégué.e.s du préfet de l’arrondissement. Il entretient des relations de travail fréquentes avec les collectivités territoriales (communes et EPT Est Ensemble), les services déconcentrés de l’État et les associations. Composition et effectifs du service : Le préfet délégué pour l’égalité des chances a sous son autorité : Le cabinet (un directeur de cabinet, un chef de cabinet et 4 chargés de mission) La mission ville (composé de 14 agents : 4 A, 7B et 3C.) Les délégués du préfet (23) La déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité Liaisons hiérarchiques : Le chef de la mission et ses adjoints. Liaisons fonctionnelles :  L’ensemble des acteurs de la politique de la ville (sous-préfectures d’arrondissement, collectivités, services territoriaux de l’État, associations…), cabinet du préfet, délégués du préfet, l’ANCT, la préfecture de la région Île-de-France