Notre client est un établissement hospitalier de référence situé à Nice, qui place la santé et l'épanouissement de ses agents au cœur de sa stratégie RHRattaché(e) à la DRH, votre tâche est de prévenir les risques psychosociaux (RPS) en agissant sur trois axes majeurs : - Soutien individuel : Vous recevez les agents en difficulté pour évaluer leur situation, réaliser un entretien d'analyse et les orienter vers les structures de soins adaptées si nécessaire. - Intervention collective : Vous analysez les pratiques et les organisations en réponse à des tensions ou des problématiques collectives afin de proposer des voies de transformation concrètes. - Pilotage de la prévention : Vous réalisez des études spécifiques sur les RPS, animez des formations de sensibilisation et participez activement aux groupes de travail sur l'amélioration de la QVCT. Vous assurez également une veille sur la santé au travail et rédigez un rapport d'activité annuel