Un des rôles stratégiques de la Chambre d'Agriculture est d'accompagner l'agriculture  dans ses transitions économiques, sociétales  et climatiques.  Riche de 600 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d'Agriculture de Bretagne s'engage dans les défis du 21ème siècle et accompagne chaque année 500 projets d'installation en agriculture. Rejoignez l'équipe régionale de 13 conseillers (h/f) installation compétences qui assurent la mise en œuvre du dispositif de professionnalisation des porteurs de projet (h/f) dans le cadre de leur parcours à l'installation. Vous assurez :   1-  la mise en œuvre du dispositif de professionnalisation des porteurs de projet (h/f) dans le Finistère : Accueil et information au Point Accueil Installation Réalisation d'entretiens « compétences » (expériences, diplôme, compétences à renforcer,.) afin de proposer un Plan de professionnalisation personnalisé (PPP) cohérent avec le projet et le profil du porteur de projet (h/f) Suivi des plans de professionnalisation : accompagner le porteur de projet dans la réalisation de son plan de formation, assurer la demande d'agrément et de validation, inscrire aux formations, gérer les outils de financements. Promotion et animation d'actions collectives dans le cadre de journées d'informations et/ou de formations (stage 21 h, .)   2-  la mission de Responsable du Centre d'Elaboration des Plans de Professionnalisation Personnalisé (C.E.P.P.P.). Cette mission consiste à  coordonner au sein du département le Point Accueil Installation, le C.E.P.P.P, la mise en œuvre des stages 21h et l'offre de formations proposées aux porteurs de projet.   3-  l'appui à la coordination régionale des formations à destination des porteurs de projet (h/f) : Suivi des taux d'inscriptions Gestion et suivis des désinscriptions, report de dates ou changement de lieu des formations   Vous avez : Bac+5 avec expérience dans le domaine du conseil agricole. Connaissance du monde agricole, des entreprises agricoles et des acteurs accompagnateurs Bonne aptitude relationnelle  et maitrise de l'animation de groupes / de formations Qualité d'écoute, sens de l'analyse et de la synthèse, capacité d'adaptation Doté de compétences commerciales ; impliqué dans la qualité du service fourni aux clients Maitrise des techniques rédactionnelles  et outils bureautiques Rejoignez-nous ! Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.