Dans le cadre de la croissance du cabinet, je recherche un sénior manager pôle social H/F, pour mon client, cabinet 100% dématérialisé basé à Lille. Le groupe en quelques chiffres: - + 20% de croissance organique - 14 bureaux dont 3 en Haut de France - Plus de 7 000 clients En relation direct avec le directeur de site, vos missions sont les suivantes : - Vous êtes l'intermédiaire entre le directeur de site et les gestionnaires de paie. - Pilotage du pôle social composé de 20 gestionnaires de paies sur place et de 2 gestionnaires au Maroc. - Supervision des travaux des collaborateurs (environ 300 paies par gestionnaire) - Organisation des missions et gestion des planning etc... - Accompagnement / conseil clients Rejoignez un cabinet en pleine croissance qui vous propose : - Rémunération 50-55KEUR selon profil - 6 semaines de congés payés - Un forfait mobilité de 50EUR par mois : pour rembourser vos titres de transports, acheter un vélo/une trottinette électrique etc... - Télétravail : 2 jours par semaine - 200EUR de ticket restaurant (pris en charge à 60%) - Accès à la plateforme gym libreCe que vous avez à apporter au cabinet : - Vous cumulez 8 années d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable (hors apprentissage). - Vous avez déjà managé un pôle social. - Vous vous distinguez par vos qualités managériales et techniques.