Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chef d'équipe (H/F) Notre agence recrute pour un de ses clients acteur majeur dans le domaine de l'industrie, un(e) chef d'équipe (H/F) Vos missions seront les suivantes : -Encadrer hiérarchiquement le personnel qui lui est directement rattaché : définir le planning hebdomadaire des équipes suivant la charge de production et la disponibilité des machines, définir le besoin en intérim et le faire valider, conduire les entretiens annules, développer la polyvalence-polycompétence de ses équipes -Assurer le suivi du plan de formation défini en collaboration avec le manager et validé préalablement avec ses collaborateurs -Assurer la bonne réalisation de son plan de production, en lien avec les exigences de qualité, de sécurité, environnementales et réglementaires. -Etre garant de la bonne saisie de fabrication dans l'outil informatique de l'ERP : bons de travail journalier, saisie du nombre de pièces conformes et non conformes, gestion des emplacements -Remonter les problèmes, les difficultés à traiter et être force de proposition -En cas de difficulté de production, analyser le disfonctionnement : panne machine, problème qualité, formation du personnel et savoir travailler en collaboration avec les métiers support comme participant et/ou animateur (maintenance, industrialisation, qualité, bureau d'études, RH) -Animer ou apporter son expertise technique pour les plans d'actions dans le cadre de résolution de problèmes ou dérives -Animer les réunions quotidiennes avec chacune de ses équipes : passage des consignes, démarrage prise de postes, diffusion des résultats des indicateurs sécurité qualité délai coût, prise en compte des difficultés du terrain et suivi d'un plan d'action commun -Selon les sites, participer aux réunions quotidiennes : remonter les problèmes qui doivent être traités, et présenter ses indications Sécurité Qualité Délai Coût avec plan d'actions d'amélioration -Nettoyer et ranger son environnement de travail ainsi que son atelier et respecter et faire respecter le tri des déchets selon les règles environnementales établies -Respecter et faire respecter les règles et consignes de sécurité dans son périmètres (EPI, pictogrammes) applicables dans l'entreprise -Selon les sites, effectuer ou participer à l'analyse des risques et à la saisie pour alimenter le document unique et piloter la mise en oeuvre des actions d'amélioration -Animer et être moteur sur la mise en oeuvre d'actions d'amélioration continue et sur les remontées de situation à risque -Garantir le stock des composants de fabrication, des produits semi-finis, et finis, de son atelier : inventaire mensuel, tournant et comptable annuel PROFIL : -Expérience similaire -Management du personnel -Connaitre techniquement les postes de travail de ses ateliers, ainsi que le fonctionnement des produits fabriqués et avoir des notions technique -Savoir utiliser l'ERP pour la gestion de production (analyse de la performance de l'activité) et de stock Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'i