POSTE : Agent Social 50% H/F DESCRIPTION : Poste en CDD, en renfort de 6 mois Au sein du CCAS, sous l'autorité de la Directrice des Affaires sociales, vous assurez un accueil de proximité en orientant les usagers vers les dispositifs adaptés. MISSIONS / ACTIVITÉS : Accueil, information, orientation de tout public - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public - Identifier les problématiques et évaluer l'urgence des situations - Prendre des rendez-vous et élaborer des fiches de liaison à destination des partenaires Accompagnement social - Assurer un suivi individuel dans le cadre de projets d'accompagnements contractualisés - Assurer le suivi des personnes fragiles - Participer à la gestion des signalements : isolement, canicule, risques exceptionnels - Contribuer à la veille sociale à travers les visites à domicile Traitement de la demande sociale et écrits professionnels - Rédiger des notes, courriers, comptes rendus, rapports et enquêtes sociales - Élaborer des projets collectifs ou individuels contractualisés - Formaliser les évaluations sociales en vue d'une aide à la prise de décision - Aider à la constitution de dossier et accompagner dans les démarches quotidiennes - Assurer des instructions administratives et suivre des demandes d'aide sociale légales et facultatives PROFIL : PROFILS RECHERCHES : - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Connaissance du fonctionnement d'un CCAS et des partenaires sociaux - Connaitre les dispositifs liés à l'accompagnement social - Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques - Capacités rédactionnelles - Capacité à travailler en transversalité et en équipe - Capacité à analyser et questionner sa pratique professionnelle - Autonome, vous savez organiser votre travail et prioriser vos tâches - Bon relationnel, vous avez le sens de l'écoute et savez faire preuve de diplomatie et savez gérer un public en forte détresse LES PLUS A LA VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE - 36h hebdo, soit 30 jours + 2 jours de fractionnement - Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle - CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante : - Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel - Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces - Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.