G4S est le leader mondial en matier/ière de solutions de sécurité. Nous contribuons à assurer la sécurité et le bien-être de millions de personnes à travers le monde. Spécialisés dans l’outsourcing, nous dépassons les services de sécurité traditionnels pour offrir des solutions de sécurité adaptées à nos clients. Nous recherchons des Agents de Sécurité (H/F/N) afin de renforcer notre service Guarding sur nos besoins ponctuels. ResponsabilitésAssurer la protection des biens et des personnes en exécutant les consignes donnéesDétecter les anomalies sur les postes et prévenir des incidentsRéaliser des rondes de contrôle (surveillance)Effectuer la gestion et le contrôle des accèsAccueillir du public (réception)Effectuer des tâches liées à de la gestion administrative (mailing, courriers…)Effectuer des rapports d’incidentsEtre en charge du standard téléphonique Compétences requisesVous maîtrisez au minimum le français courammentVous êtes flexible (horaires de travail décalés, week-end, jours fériés…)Vous possédez des diplômes relatifs à la sécurité : SSIAP, CQP-APS, CQP-ASA, SST, M1… Permis de conduire et personnelCasiers judiciaires vierges Compétences utilesL’anglais, l’allemand, le luxembourgeois et toutes autres langues sont considérées comme un atoutVous avez une expérience en tant qu’agent de sécuritéVous avez une qualification en tant que pompier volontaire ou professionnel Vous avez une qualification en tant qu’agent cynophileVous travaillez seul ou en équipeVous êtes rigoureux et dynamique Informations utiles :Toute candidature sera traitée endéans les 4 semaines, sans réponse de notre part, dû au grand nombre de dossiers reçus, il est à considérer que la candidature n'a pas été retenue.Le processus d'embauche peut comporter à la fois des tests écrits et oraux (tests de langues par exemple)Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le délai de traitement et de sélection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplômes professionnels)Dans le cadre du recrutement du personnel, un extrait du/des casier/s judiciaire/s seront demandés aux fins de l’appréciation de l'honorabilité