Afin d'accompagner la croissance de notre activité et dans le cadre d'une création de poste, vous rejoindrez l'équipe Solutions Bâtiment de Thomas, en tant que Responsable Régional Electricité H/F - Secteur Sud-Est. Missions : Vous supervisez les équipes électricité sur le secteur Sud-Est sur le plan technique et opérationnel (Conducteur de travaux, Electriciens), en veillant à ce que les projets soient menés à bien dans le respect des délais, des contraintes techniques et budgétaires. Vous contribuez également au développement commercial de la région et entretenez des relations solides avec le réseau clients et partenaires. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : * Animer l'équipe de région : montée en compétence, encadrer les équipes * Assurer une communication ascendante et descendante auprès des équipes * Etre garant des objectifs de production fixés par le budget et le Directeur d'activité * Suivre la planification de charge des équipes * Contribuer au développement commercial de la région * Animer le réseau de clients Poste basé sur le site de Bourg-en-Bresse. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Sud-Est et ponctuellement sur le territoire national. Vous avez une expérience de 8 ans minimum en pilotage de projet technique dans le domaine des travaux électriques CVC et/ou du pilotage électrique d'équipements du bâtiment. Vous disposez d'une expérience significative en management d'équipe. Ce que nous apprécierons chez vous : * Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de curiosité avec une capacité d'adaptation et l'envie d'intégrer et développer une équipe engagée. * Vous êtes prêt(e) à vous déplacer fréquemment dans la région Sud Est et ponctuellement sur le reste du territoire national. * Doté(e) d'un fort leadership, vous avez la capacité à coordonner et motiver vos équipes. Les avantages que nous offrons : * Véhicule de fonction * Accord d'intéressement et dispositif d'épargne * 2 jours de télétravail par semaine * Une politique de cooptation avantageuse * Prime vacances * Titres restaurants pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur PAS ENCORE CONVAINCU(E)? * Nous vous proposons un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs semaines * Des moments de convivialité sont organisés : petits déjeuners d'équipe, déjeuners, séminaires d'entreprise * Surtout, vos collègues sont toujours prêts à rendre service ! La suite des évènements Etape 1 : Postulez à cette offre Etape 2 : Premier échange avec Laetitia, Responsable RH Etape 3 : Rencontre en visioconférence ou présentiel avec Ludovic, Directeur Délégué Etape 4 : Si tout se passe bien. Bienvenue dans l'équipe #LI-LB1