RESPONSABILITÉS : Mission globale : - En étroite collaboration avec le médecin chef de service et son adjoint, l'équipe médicale et le Cadre Supérieur de Santé, et en qualité de manager de proximité, le Cadre gère la continuité et la sécurité des soins de son unité en s'assurant des moyens matériels et humains. Il participe activement aux projets de service et au travail partenarial en lien avec le Projet d'Établissement et le Projet Territorial de Santé Mentale Activités principales : - Créer et faire vivre, avec les médecins, un service de soins innovant autour d'une gouvernance aux valeurs partagées - Organiser et suivre l'activité de soins et adapter les modalités de soins spécifiques proposées en fonction des besoins pour assurer une prise en charge holistique et personnalisée - Manager la démarche qualité en collaboration avec les médecins et assurer la sécurité des soins - Enrichir et créer des partenariats utiles au développement des soins (créer et maintenir le lien) - Soutenir une démarche intersectorielle reconnue avec les secteurs de psychiatrie du CH Laborit - Piloter et animer une équipe paramédicale pluridisciplinaire, les soutenir dans leurs projets, les aider dans leurs difficultés - Assurer la gestion et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire : recrutement, gestion et développement des compétences individuelles et collectives, animation d'équipe, plannings - Organiser et animer des réunions pour l'équipe, pour les usagers - Collaborer avec les différentes directions fonctionnelles, les médecins et les Cadres Supérieurs de Santé et les Cadres de santé/socio-éducatifs du Pôle - Participer aux travaux institutionnels du Pôle et de l'Établissement - Assurer la fonction de maître de stage : gestion des stages et accueil des différents étudiants - Assurer la gestion du matériel et des locaux - Organiser l'accueil des nouveaux arrivants - Être attentif à l'environnement, aux conditions de travail et à la qualité de vie au travail - Faire vivre les valeurs du service - Participer à l'élaboration d'outils de recueil de données et aux rapports d'activité Ce poste implique de se déplacer entre les différents sites et de participer à des réunions extérieures (véhicule de service mis à disposition). PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : - Diplôme de Cadre de Santé - ou CAFERUIS - Maîtrise de l'outil informatique Compétences attendues : - Connaissances en santé mentale et en psychiatrie - Connaissances de la réglementation - Connaissances du PTSM de la Vienne, du projet médico-soignant et du projet de service Qualités nécessaires : - Savoir faire vivre des valeurs telles que la bienveillance, l'entraide, l'implication, le respect - Faire preuve de créativité et d'esprit d'initiative, fédérer l'équipe autour de projets - S'engager dans la durée - Animer une équipe et travailler en équipe, importance de la collaboration du binôme médecin-cadre - Capacité relationnelle : empathie, ouverture, positionnement - Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse et d'anticipation - Capacité de remise en question : se former, participer à des colloques, réunions ... Planning et horaires : - Du lundi au vendredi - Forfait cadre avec RTT - Participation au dispositif de gardes Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Sylvie CHEVALIER, Cadre de Santé, ou Catherine BARRAULT, Cadre Supérieur Socio-Educatif. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 7 décembre 2024. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : - leurs 3 dernières évaluations - leur dernière décision d'avancement d'échelon - l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.