RESPONSABILITÉS : En collaboration avec Roger, votre manager et l'équipe Seres-ienne, vous aurez l'occasion de prendre en charge les missions suivantes : - Renforcer le système de management environnemental en contribuant au développement et à l'amélioration continue de ses processus - Travailler sur les thématiques liées à l'environnement, la gestion des déchets et la RSE - Sensibiliser et former le personnel à la politique environnementale et aux bonnes pratiques - Participer à la mise à jour du référentiel environnemental en veillant à son application - Contribuer à l'actualisation des documents de gestion des déchets et des zonages - Intervenir dans l'élaboration et la révision des dossiers ICPE, des études d'impact et de danger relatifs aux installations - Animer la démarche de prévention sur les risques chimiques PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BAC+5 en université ou Ecole d'Ingénieur en environnement et risques industriels., avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez idéalement travaillé dans le secteur nucléaire et /ou industrie chimique. Vous possédez des connaissances solides sur le Code de l'Environnement et les exigences relatives à la modification des ICPE. Vous êtes autonome dans la gestion de projets et la priorisation des tâches. Vous avez la capacité à rédiger des rapports clairs et attractifs. Vous maîtrisez le Pack Office et des logiciels spécifiques à la gestion environnementale. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, avec un bon relationnel et une bonne capacité rédactionnelle. Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière: - 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle - Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité - Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être - Prime de participation pour récompenser votre engagement - Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs - Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs Process de recrutement : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Afin de nous assurer que nous partageons les mêmes objectifs, Camille ou Amira prendront contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes. Si cet échange répond aux attentes de toutes les parties, nous planifierons ensuite un entretien en physique ou sur Teams avec Roger/Tristan et l'équipe de recrutement. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ien(ne) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale. Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe Seres-ienne. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au cœur de tout ? Bienvenue chez nous ! Si vous êtes tenté.e par l'aventure, alors postulez à cette offre et rejoignez SERES TECHNOLOGIES!