RESPONSABILITÉS : ACTIVITÉS PRINCIPALES: - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels. - Réalisation de réunions de services. Suivi du bilan RH (entrée et sortie de personnel, arrêts de travail, etc...) - Suivi des formations. - Planification de l'activité et de l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour la continuité de service - Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements - Mise en place de procédures logistiques. - Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle - Mise en place de la logistique dédiée ACTIVITÉS PONCTUELLES : - Participation aux réunions inhérentes aux domaines d'activité. - Gestion et coordination des services rattachés. PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATION-FORMATION-EXPERIENCE Bac - Bac +2 en logistique ou 5 ans d'expériences dans le domaine de la suplly-chain. COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné. - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs. - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. - Maîtrise des outils informatiques.( Word, Excel,Access, Windows, mail) - Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle. MODALITÉS DE RECRUTEMENT Poste à pourvoir le 02/12/2024. Temps plein. CDD de 3 mois.