Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. VOUS RECHERCHEZ UNE OPPORTUNITÉ CHALLENGEANTE, OÙ LES DÉFIS NE MANQUENT PAS ET OÙ VOS COMPÉTENCES EN FORMATION FERONT LA DIFFÉRENCE ?  En tant que Responsable Formation, vous serez en charge de définir, déployer et suivre la stratégie de formation de l'entreprise, en collaboration avec les différentes directions. Vos principales missions seront :  * ÉLABORATION DE LA POLITIQUE DE FORMATION : Définir les priorités de formation en lien avec la stratégie de l'entreprise et les besoins des équipes. * DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES : Analyser les besoins de formation, concevoir des parcours adaptés, et garantir l'efficacité des dispositifs pédagogiques. * GESTION DU PLAN DE FORMATION : Piloter la création et la mise en oeuvre du plan de formation annuel, en respectant les obligations légales. * OPTIMISER LES FINANCEMENTS : Recherche de financements afin d'optimiser les budgets du plan de développement des compétences : OPCO, régions, département, organismes extérieurs etc.. * SUIVI DES INDICATEURS DE PERFORMANCE : Mettre en place des outils de suivi pour évaluer la satisfaction des apprenants et mesurer l'impact des formations sur la performance des collaborateurs. VOTRE PROFIL :  Vous avez une expérience significative dans le domaine, notamment en centre de formation, ainsi qu'une bonne maîtrise des financements de la formation, et de solides compétences en gestion de projet. Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en vous adaptant aux besoins évolutifs de l'entreprise. Localisation : STRASBOURG Type de contrat : CDI Rémunération : 45/55KE SUR 12 MOIS SELON PROFIL ET EXPÉRIENCE - FORFAIT JOUR  Avantages : TR - PRIME ANNUELLE - CSE