Nous recherchons pour notre client, un bureau d'études pluridisciplinaire basé à Paris, un(e) directeur(rice) projets VRD. La fonction du Directeur(rice) est de réaliser le management de projets et de son équipe durant les phases de conception et/ou de réalisation suivant les affectations prévues. La responsabilité du directeur(rice) est entière dans le cadre de sa mission et s'étend à tous les aspects de celle-ci (réglementaire, commercial, opérationnel, organisationnelle et financière). Les tâches managériales se définissent comme suit - Recherche de nouveaux prospects intéressant pour la société, - Etablissement d'une relation avec les équipes de concepteurs (architectes, paysagistes, etc.), - Montage des opérations d'aménagements privées avec des promoteurs, - Réalisation des propositions technico-commerciales, - Supervision des réponses aux appels d'offres produites par les équipes, - Participation aux actions commerciales (présence à certains rendez-vous commerciaux, réalisation de note méthodologique dans le cadre d'AO public ou privé), - Représentant commercial terrain (retour du mécontentement du client, opportunité d'affaires, etc), - Participation à la contractualisation des marchés acquis, - Réalisation du plan de charge des projets et affectation des ingénieurs et techniciens, - Gestion des charges de travail et reporting bimensuel, - Participation aux réunions de direction, - Participation à la revue de facturation, - Communiquer les projets et état d'avancement à facturer, - Coordination avec les autres pôles pour le respect des échéances communes, - Suivi de la Qualité : revues de projet pour vérification des principes, hypothèses et schémas avec les ingénieurs, - Participation à la gestion des conflits et des sinistres sur les chantiers, - Participation au recrutement des nouveaux membres du pôle, - Accueil et supervision technique des nouveaux collaborateurs, intérimaires et stagiaires, - Validation des feuilles de temps, note de frais et demande de congés des membres, - Participation à l'établissement du plan de carrière des membres, - Participation aux évaluations annuelles des collaborateurs, - Participation à l'attribution des primes et augmentation salariale des membres de l'équipe. De formation supérieure BAC+5 Ingénieur(e) ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans l'environnement des BET. Vous possédez un bon esprit de synthèse et d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes reconnu pour vos qualités de leadership et d'animation de vos équipes composées d'ingénieurs spécialistes et de projeteurs.