POSTE : Responsable Secteur Évènementiel H/F DESCRIPTION : Vos missions - Définir et piloter la stratégie événementielle du pôle en cohérence avec la stratégie de la direction de la communication. - Fixer les objectifs du pôle, les communiquer aux équipes et fédérer autour des priorités. - Concevoir, organiser et superviser des événements internes et externes (séminaires, salons, soirées, événements partenaires, inaugurations, formats digitaux et hybrides). - Adapter et piloter les plans d'action à court et moyen terme en tenant compte des enjeux, risques et opportunités. - Garantir un haut niveau de qualité de service auprès des interlocuteurs internes et externes. - Contribuer aux projets transverses en assurant la qualité des livrables et l'atteinte des résultats attendus. - Coordonner les actions du pôle et assurer l'interface avec les différentes directions et services. - Répartir et piloter les moyens humains, financiers et logistiques, et suivre le budget alloué. - Accompagner le développement des services en intégrant les enjeux marketing, économiques, de faisabilité et de planning. - Représenter la société auprès des partenaires, clients et acteurs institutionnels. - Encadrer, animer et développer l'équipe composée de chargées de communication et de cheffes de projet événementiel. - Favoriser la montée en compétences, la professionnalisation et la dynamique collective du pôle. - Assurer le suivi et la traçabilité de l'activité événementielle via les outils dédiés. PROFIL : - Vous avez une formation Bac +4/5 en communication, événementiel, commerce ou équivalent. - Vous avez une expérience confirmée de 12 à 15 ans dans l'événementiel et/ou les relations publiques, avec management d'équipe. - Vous avez une excellente maîtrise des métiers de la communication et de l'organisation d'événements. - Vous avez de solides compétences en pilotage de projets, gestion budgétaire et coordination d'acteurs multiples. - Vous avez un très bon sens de la communication, de la négociation et de la rédaction. - Vous avez la capacité de travailler en autonomie, d'innover et d'intégrer de nouveaux outils et méthodes. - Vous avez une bonne compréhension de l'environnement, des enjeux et de la stratégie.