POSTE : Credit Manager Junior H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction financière et plus particulièrement au Service Crédit Client en tant que Credit Manager Junior (H/F), vous avez pour finalité d'assurer le développement commercial de l'entreprise en limitant le risque, en étant à l'écoute des besoins de l'opérationnel sur les besoins d'encours, et en veillant au respect des procédures. Missions : - Prévention et analyse du risque client. - Détermination des lignes d'encours par client en relation avec les assureurs crédit. - Analyser les bilans et compte de résultat. Echanger avec les clients et /ou cabinet d'expertise comptable afin d'estimer la santé financière de l'entreprise. - Être l'interlocuteur privilégié auprès des équipes commerciales et les accompagner dans le développement de leur portefeuille clients. - Saisie, suivi des contrats BFA client, génération des avoirs & versement. - Création des comptes délégation, chèque service, compte chantier. - Suivi des déclarations d'impayés avec l'assurance-crédit. - Suivi quotidien des événements judiciaires sur Bodacc, Infogreffe. - Déclaration des créances auprès de mandataire judiciaire. - Suivi des chèques impayés. - Réalisation du reporting mensuel et détermination de la provision client. - Détermination perte par agence. Critères d'évaluation et de réussite : Capacité à travailler en équipe Force de proposition et recherche de consensus Autonomie et rigueur Diplomatie et cordialité Sens de l'écoute et pédagogie Relations internes : Directeurs de Secteur, Responsables d'Agence, Commerciaux, Services Financiers (comptabilité, crédit client), Contrôle de Gestion. Relations externes : Comptabilité fournisseurs des clients, Gérants de sociétés. Outils informatiques : AS400, Specinov, Excel. PROFIL : - Rattaché(e) à la Direction financière et plus particulièrement au Service Crédit Client en tant que Credit Manager Junior (H/F), vous avez pour finalité d'assurer le développement commercial de l'entreprise en limitant le risque, en étant à l'écoute des besoins de l'opérationnel sur les besoins d'encours, et en veillant au respect des procédures. - Capacité à travailler en équipe - Force de proposition et recherche de consensus - Autonomie et rigueur - Diplomatie et cordialité - Sens de l'écoute et pédagogie