Nous recrutons pour notre client, une association. Dans un environnement exigeant et structuré, l'entreprise place la rigueur, la cohérence et l'amélioration continue de ses pratiques au coeur de son fonctionnement. LE POSTE : Rattaché(e) directement à la Secrétaire Générale. Ce recrutement intervient dans le cadre du départ de la précédente personne en poste, présente depuis plusieurs années. VOS MISSIONS : Vous intervenez sur un périmètre complet et stratégique des ressources humaines : * Définir et déployer la politique RH en accompagnant les évolutions de l'organisation. * Piloter les activités liées au recrutement, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à l'attractivité de l'entreprise. * Mettre en oeuvre les actions de développement des compétences et de gestion des parcours professionnels. * Contribuer au dialogue social et accompagner les relations avec les représentants du personnel. * Veiller au respect des règles en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail. * Assurer le suivi de l'administration du personnel ainsi que des processus liés à la rémunération. * Accompagner les équipes opérationnelles sur l'ensemble des sujets RH. * Manager l'équipe RH et coordonner les interactions avec les fonctions support, notamment financières. * Favoriser la cohésion interne et animer les instances ou projets transverses visant à renforcer la dynamique collective.PROFIL RECHERCHÉ : * Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent * Minimum 8 ans d'expérience sur une fonction similaire de RRH * Expérience significative impérative au sein d'une association * Maîtrise des enjeux liés au fonctionnement associatif * Personne rigoureuse, structurée, cohérente et autonome CONDITIONS : * CDI - prise de poste ASAP * Préavis possible * Statut Cadre - forfait 218 jours * Rémunération fixe : 43kEUR à 47kEUR sur 12 mois * 3 jours de télétravail possibles par semaine * Tickets restaurant : 10EUR * Prise en charge Navigo à 50 %