Votre mission ? Vous ne reprenez pas simplement un portefeuille : vous prenez en main l'organisation quotidienne du pôle Audit. Votre rôle consiste à structurer les calendriers, homogénéiser les méthodes de travail, sécuriser les revues et permettre à l'équipe de disposer d'un référent technique disponible. Vous intervenez également sur les dossiers présentant des problématiques comptables ou financières complexes. Vos principales responsabilités : - Construction du planning annuel du pôle Audit en tenant compte des clôtures, des contraintes clients et de la disponibilité des collaborateurs. - Coordination des missions de commissariat aux comptes auprès de PME structurées, groupes industriels et filiales de groupes nationaux. - Définition de l'approche d'audit, analyse des risques et validation des programmes de travail. - Attribution des dossiers et répartition des cycles selon le niveau d'autonomie de chaque collaborateur. - Encadrement de 4 collaborateurs, avec points d'avancement réguliers, revue des travaux et accompagnement technique. - Mise en place de modèles communs pour les dossiers permanents, les synthèses, les demandes de pièces et les restitutions clients. - Intervention sur les sujets complexes : valorisation des stocks, reconnaissance du chiffre d'affaires, provisions, engagements sociaux et flux intragroupe. - Analyse des procédures comptables et financières ainsi que des dispositifs de contrôle interne. - Préparation des notes de synthèse et présentation des points majeurs à l'associé signataire avant émission des rapports. - Animation de réunions techniques internes afin d'harmoniser les pratiques et de partager les évolutions réglementaires. - Suivi des indicateurs de mission : avancement, respect des budgets, points en suspens et qualité de la documentation. Et vous ? - Formation supérieure de type Master CCA, DSCG, école de commerce ou diplôme équivalent. - 5 à 8 années d'expérience acquises en audit légal auprès de PME structurées ou de groupes. - Au moins 3 années d'expérience dans l'encadrement et la revue de travaux d'audit. - Bonne maîtrise des environnements industriels et des problématiques liées aux stocks, aux marges et aux flux intragroupe. - Capacité à structurer une organisation, formaliser des méthodes et faire progresser une équipe. - Vous êtes reconnu(e) pour votre exigence technique, votre capacité d'arbitrage et votre pédagogie. - Vous souhaitez occuper une fonction centrale, avec une réelle délégation de la part de l'associé. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet de 18 collaborateurs conservant une organisation accessible et des échanges directs. - Un poste créé pour reprendre une véritable responsabilité opérationnelle, et non uniquement un portefeuille de dossiers. - Une équipe Audit déjà constituée, nécessitant un référent disponible au quotidien. - Des missions techniques auprès d'acteurs industriels et de groupes régionaux structurés. - Une possibilité concrète d'influencer les méthodes, les outils et l'organisation du pôle. Conditions proposées à prendre en compte : - ? Poste basé à Angoulême - ? CDI - Statut Cadre - ? Rémunération fixe : 45 à 60 Keuros selon profil et expérience + primes - ? Télétravail : 1 jour par semaine - ? Véhicule de service pour les déplacements - Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de bilan - ? ADN : Structuration - Référent technique - Délégation réelle Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client ? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement