Descriptif du poste:\n\nActivités principales :\n- Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement du service et les procédures internes ; évaluer leur efficacité,\n- Coordonner l'activité de l'équipe,\n- Organiser l'accueil et le séjour des personnes accueillies en pilotant leur prise en charge globale au sein du service,\n- Piloter l'accompagnement administratif et social des personnes accueillies, élaborer des projets d'accompagnement facilitant l'autonomie et l'insertion des publics accueillis,\n- Suivre et analyser les données d'activité,\n- Gérer le budget correspondant à l'activité et assurer l'équilibre financier du service ; participer à l'élaboration du budget en lien avec la Direction administrative et financière.,\n- Participer aux travaux avec les directions de pôle pour coordonner les process et participation à la marche globale de l'association,\n- Communiquer et échanger les informations sur les évolutions réglementaires, techniques, les résultats d'activité au sein des instances de l'association,\n- Participer et veiller à la réalisation des objectifs définis par la direction (compte-rendu des activités de l'établissement.),\n- Assurer les relations avec les bailleurs partenaires,\n- Promouvoir le partenariat avec les acteurs concernés par l'accueil et insertion des personnes en difficulté.\n\nProfil recherché:\n\nCompétences requises :\n- Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant la coordination et/ou la responsabilité d'unité dans le travail social (type CAFERIUS ou équivalent) ou d'un bac+3 avec une expérience de minimum 5 ans sur un poste d'encadrement, de coordination ou de pilotage de projet(s) dans le secteur social, médico-social et/ou en droit des étrangers et/ou en droit d'asile,\n- Vous disposez de bonnes capacités d'organisation, de gestion de projet et de gestion du temps de travail de collaborateurs,\n- Vous possédez une expérience de pilotage d'équipe éducative et sociale et/ou d'actions ou de projet social, socio-culturel, médico-social ou de santé, et/ou de coordination et travail en réseau dans ces domaines,\n- Vous avez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles,\n- Vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie, de réactivité.\n- Vous êtes force de proposition pour le Pôle et travaillez en cohérence avec l'équipe d'encadrement du Pôle.\n- Vous disposez d'exigences éthiques et déontologiques.\n- Vous travaillez dans une dynamique coopérative de projets, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation dans les actions à déployer et la gestion du quotidien d'un service. \n\nCompétences techniques supplémentaires pouvant être un plus :\n- Maîtriser le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance\n- Connaître la législation relative aux droits des étrangers\n\nTâches et connaissances mobilisées :\n- Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité,\n- Mobiliser, animer et savoir manager une équipe,\n- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiatives concertées,\n- Participer aux travaux avec les autres chefs de service et la Direction et Direction adjointe de Pôle pour coordonner les process et participer à la marche globale de l'association,\n- Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles,\n- Travailler en réseau, être capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes,\n- Maîtriser les techniques d'entretien professionnel,\n- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet,\n- Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts...,\n- Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques...),\n- Utiliser les outils du pack bureautique Office 365 (Word, Excel, Powerpoint.)\n- Analyser un contexte, savoir poser un diagnostic,\n- Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais,\n- Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence,\n- Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques,\n- Assurer les astreintes du Pôle.