Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une agence d'intérim, un Assistant RH, Chargé de recrutement en apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Accueil / Réception / Inscription Veille à la tenue et à la présentation de l'agenceAssure l'accueil physique et téléphonique au sein de l'agenceRenseigne et/ou oriente les appels ou les personnesIdentifie et présélectionne les profils à inscrire en adéquation avec les besoins de l'agenceEffectue la prise de commandesRecrutement Candidats et IntérimairesAnalyse le fichier de candidats potentiels et de collaborateurs intérimaires de l'agenceQualifie la demande du client lors de la prise de commande et s?engage sur la capacité de l'agence à y répondreRecherche de candidats / sourcingProspecte des candidatures sur des marchés spécifiquesDiffuse les offres d'emploi en utilisant les différents vecteurs et/ou supports appropriésActualise et gère le vivier de candidats et le fichier des intérimaires de l'agenceÉvaluation et sélection des candidatsMène les entretiens de recrutementÉvalue les candidats notamment à partir des tests internesSélectionne le profil adéquat, présente le poste au collaborateur et la candidature au clientDélégation et suivi des missionsEn fonction de la structure et de l'organisation de l'agence, assure la gestion administrative des délégations (contrats, VM, participation aux paies, etc.)Assure le suivi des délégations et le contrôle des prises de postesS?informe de la satisfaction du client et de l'intérimaire pendant et à l'issue de la missionVeille aux conditions de travail du collaborateur intérimaire en cours de mission et alerte si nécessaireVérifie la bonne tenue du fichier intérimairesPrévient les risques liés à certaines qualifications : hygiène, sécurité (en faisant passer notamment des tests), législation et sensibilise les intérimairesGestion des ressources Intérimaires Cherche à améliorer l'adéquation entre les souhaits des collaborateurs intérimaires et les missions proposéesFavorise l'enchaînement des missionsVeille à l'intégration et à la fidélisation des intérimaires au sein de l'entrepriseTraite les réclamations et litiges relatifs aux intérimairesAssure ou veille à l'enrichissement des dossiers individuels des intérimaires Profil : Personne souhaité avec:un sens de l'organisation une certaine autonomie force de proposition Poste basé à LILLE (59) Rémunération selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !