POSTE : Consultant en Gestion de Patrimoine H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet spécialisé en conseil et expertise comptable implanté dans les Côtes d'Armor. La société accompagne ses adhérents, entreprises locales de tous secteurs d'activité, dans la gestion de leur activité (comptabilité, juridique, fiscalité, gestion de patrimoine). Votre rôle au quotidien : Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil de Consultant en Gestion de Patrimoine H/F pour intégrer le bureau situé à Saint-Brieuc (22) et intégrer le pôle Juridique. Entouré des Juristes, du Responsable Juridique et des autres Consultants en Gestion de patrimoine du cabinet présents sur place, vos missions seront les suivantes : - Assurer des entretiens, audits et études spécialisées pour analyser les situations et élaborer des stratégies patrimoniales et fiscales adaptées aux clients (entreprises) - Formuler les recommandations et assurer leur mise en oeuvre en veillant au respect des délais et des obligations juridiques et fiscales - Veiller à un suivi régulier des dossiers et de l'offre du service mais aussi de la facturation et du recouvrement dans le respect des procédures - Réaliser des audits de protection sociale et veiller à une surveillance continue des évolutions du marcher - Collaborer avec les équipes comptables pour identifier les besoins des clients - Rédiger des articles de presse spécialisés Votre profil : Pour réussir dans ce rôle, vous devez être : - Titulaire d'une formation en gestion de patrimoine, - Vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience à un poste équivalent - Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du contact - Vous portez une attention aux détails et êtes force de proposition Intéressé ? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. - [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON, Alicia RENOUF et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :