POSTE : Coordinateur Planning et Gestion de Projet H/F DESCRIPTION : Vos missions * Mettre en place une gestion dédiée du planning projet * Maintenir et consolider quotidiennement le planning prévisionnel, y compris celui des bancs d'essai * Décharger l'équipe projet en prenant en charge la planification pour permettre un meilleur focus sur le suivi des actions, les relances, le reporting, et la gestion des risques * Identifier rapidement les dérives et proposer des solutions stabilisantes pour fiabiliser le planning * Assurer la coordination avec les équipes internes (zone d'essai, supply chain) ainsi qu'avec les sous-traitants et fournisseurs * Assurer le suivi des KPI relatifs au planning et aux écarts détectés PROFIL : Votre profil * Diplôme : Bac +2 technique en électrotechnique ou équivalent * Compétences techniques : Maîtrise absolue de MS Project pour la planification de projets (non ERP) * Expérience : Gestion de planning et projets multi-métiers * Outils : Connaissance de l'ERP SAP, maîtrise de Pack Office * Langues : Notions d'anglais écrit Les compétences requises * Maîtrise complète de MS Project pour la planification de projets * Connaissance approfondie des règles de planification et gestion de projet * Aisance relationnelle, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse * Capacité à proposer des solutions créatives et efficaces face aux dérives de projet * Expérience en gestion de projet multi-métiers Vos qualités * Méthodique et rigoureux * Esprit critique et force de proposition * Bonne capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression * Aisance relationnelle pour coordonner différents acteurs internes et externes Les éléments contractuels * Contrat : CDI * Statut : Cadre * Date de démarrage : dès que possible * Lieu : Sassenage (38) * Convention collective : SYNTEC * Horaires : de journée Salaire : 38 à 41 K€ Ce que nous vous offrons * Client leader sur son activité : solutions innovantes de haute technologie * 12 jours de RTT * Une mutuelle attractive * Prime vacances l'été ; chèque cadeau l'hiver * Un accompagnement NOVAE personnalisé & des équipes clients passionnées Le processus de recrutement Le processus de recrutement commence par un entretien téléphonique avec l'une de nos chargées de recrutement. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, celui-ci recevra votre dossier. En cas de retour positif de sa part, vous serez invité à un entretien en visioconférence ou en présentiel, en fonction des disponibilités de chacun.