Description du poste : Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un·e Technicien.ne de Maintenance (H/F) en CDI à Thouars (79). Rattaché au Responsable maintenance, vos missions serons les suivantes:***Diagnostic & Dépannage Vous repérez en un clin d'œil l'origine des pannes et intervenez sur toutes nos technologies : électrotechnique, mécanique, hydraulique, pneumatique et automatisme. Grâce à vous, les machines repartent vite. et bien.***Maintenance Préventive Vous créez, optimisez et faites évoluer les plans d'entretien pour garantir un parc machines fiable sur le long terme. Vous analysez les données, détectez les signaux faibles et agissez avant que la panne n'arrive.***Interaction & Transmission Chaque jour, vous guidez et formez les opérateurs à la maintenance de premier niveau. Vous expliquez clairement vos actions et avancez en véritable partenaire des équipes de production.***Projets & Mobilité Vous prenez part aux nouvelles installations machines et apportez votre expertise sur les projets d'amélioration continue. Et, ponctuellement, vous allez renforcer d'autres sites du Groupe pour offrir un support technique rapide et efficace. Description du profil : Vous maîtrisez la maintenance sur le bout des doigts et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en environnement industriel ou mécanique, sur un poste similaire. Pneumatique, mécanique, électricité et électrotechnique : ces domaines vous sont familiers et vous aimez évoluer dans cet univers. Un plus apprécié : des compétences en automatisme ou en GMAO/GTB. Le secteur industriel vous motive. Rigoureux, impliqué et à l'aise en équipe, vous aimez faire avancer les projets. Curieux et autonome, vous apprenez vite et aimez développer vos compétences. À l'aise dans la communication, vous appréciez le contact avec l'ensemble des interlocuteurs de l'entreprise. L'entreprise vous propose un CDI en statut ETAM, au forfait 218 jours, avec 8 à 10 RTT et une rémunération située entre 30 et 37ke bruts en fonction du profil. À cela s'ajoutent : un rythme alternant journée et ouverture du matin, un véritable parcours de formation interne, un restaurant d'entreprise et une mutuelle prise en charge à 50 %.