POSTE : Maitre-Nageur Chef de Bassin H/F DESCRIPTION : Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au coeur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi ! L'Espace Aquatique et Fitness LINAË, situé à Tain l'Hermitage est à la recherche de son/sa nouveau/elle Chef(fe) de bassin en CDI pour renouveler et renforcer son équipe. Situé à la frontière de la Drôme et de l'Ardèche, Linaë est un complexe aquatique moderne avec un bassin sportif 6 couloirs, un bassin d'apprentissage, 2 pataugeoires, un toboggan et un espace bien-être. Il offre également une salle de fitness, ainsi qu'un espace extérieur avec solarium et jeux d'eau. Ouvert toute l'année, il propose aussi des services pour des événements divers (location de salle, activités outdoor) Ce que devenir Chef(fe) de bassin chez Equalia impliquera pour toi : - Compétences techniques solides en sécurité et animation : Avoir une bonne expérience du métier de MNS, être rigoureux dans le respect de la réglementation, de la mise en application du POSS, des plannings et des procédures Equalia. Concevoir, encadrer et animer les activités aquatiques pour tous les publics - Leadership et gestion d'équipe : Manager le personnel de bassin (coordination, encadrement, motivation et évaluation). Être capable de trouver des solutions et rendre compte des prises de décision. - Excellentes qualités relationnelles : Avoir une communication claire et bienveillante avec son équipe, la direction et les usagers. Être le contact principal des partenaires extérieurs pour la partie bassin (Scolaire - Esprit d'initiative et de responsabilité : Être proactif et anticiper les besoins de personnel, de sécurité ou de, pour que tout se déroule de manière fluide. - Qualités personnelles et professionnelles : Être organisé pour gérer à la fois les aspects humains, techniques et administratifs du poste. Être cohérant avec les décisions de l'entreprise tout en apportant sa vision et ses idées de manière positive et respectueuse. - Développement et qualité de service : Déployer un planning d'activités et d'animations en lien avec l'équipe pour participer au développement commercial du centre aquatique. En résumé, le ou la chef(fe) de bassin combine des compétences techniques solides avec une forte capacité de management, de gestion des risques et une excellente aptitude à la communication. C'est un rôle polyvalent qui nécessite une grande réactivité, de la disponibilité, de la pédagogie, ainsi qu'un sens aigu de la responsabilité. A travers sa politique salariale, Equalia souhaite offrir une structure de rémunération attractive et équilibrée. Au salaire de base s'ajoutent des composantes de rémunération qui traduisent la reconnaissance d'Equalia à la contribution de chacun(e) : - Cours particuliers en dehors du temps de travail - Majoration le dimanche, - Prime trimestrielle calculée sur l'évolution du CA, - Primes de renouvellement/ouverture/reprise, - Carte cadeau à Noël PROFIL : Pour être le prochain membre de la famille Equalia : - Tu es un homme ou une femme de challenge, responsable et autonome qui souhaite manager une équipe - Le milieu aquatique est une passion que tu souhaites transmettre autour de toi - Tu as le sens des responsabilités, tu es disponible, à l'écoute, a un bon relationnel et une certaine autorité naturelle - Tu as idéalement des connaissances établies de l'environnement des équipements de loisirs, du milieu aquatique et de la gestion en concession de service public Si notre projet et le tien sont en phase, ne te fais pas prier et jette-toi à l'eau ! Chez nous, on n'a pas peur de se mouiller. Les membres de la famille Equalia sont tous différents car nous recrutons sans aucune distinction, si ce n'est ton projet et ta motivation. Ainsi, toutes nos offres et toutes nos structures sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap (et à toutes les autres).