POSTE : Chef de Projet Électronique CDI H/F DESCRIPTION : Votre rôle : Au sein de nos équipes hardware, vous prenez en charge le pilotage du développement de cartes électroniques (analogiques et/ou numériques) intégrées à des systèmes embarqués complexes. Vous aurez à ce titre la responsabilité d'une équipe technique et interviendrez sur les activités suivantes : - Rédaction des spécifications techniques, document de conception et de justification de design - Assurer l'analyse fonctionnelle, la définition de l'architecture, la conception technique - Préconisation des techniques de choix - Animer, superviser et valider le travail de l'équipe projet - Assurer l'interface avec le client (revues, suivi périodique) - Assurer l'application des processus qualité métier et affaires - Superviser les sous-traitants intervenant sur ses projets - Assure le suivi de projet (charge financière, planning, compte rendu de réunion) - Définir les risques projets et mis en place des plans d'action - Reporting auprès de la Direction sur l'avancement de ses projets - Apporter un support au commercial sur la rédaction des RAO Valeurs, croyances et attitudes clés : - Établir un climat de confiance, réactif au changement/adaptabilité ; apprendre en continu/orientation vers l'amélioration, proactif, positif et joyeux. PROFIL : Ce dont vous avez besoin pour réussir : - Une formation Bac +5 en électronique et/ou informatique industrielle, vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans sur des projets de développement matériel électronique. - Une expérience dans les domaines contraints tels que l'aéronautique ou le ferroviaire serait un atout supplémentaire. - Vous avez des compétences reconnues en gestion de projet et d'équipe. Vous bénéficiez d'une relationnel vous permettant de créer un contact de qualité avec un client. - Un anglais opérationnel est souhaité. Avantages : - Salaire significatif revu annuellement - Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise - Une prime vacances à hauteur du 10% du brut - Prime de transport journalière - Des titres-restaurant - Horaires flexibles - 12 jours de RTT/an - Possibilités de développement de carrière et de formation - Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)