Nous recherchons pour notre client, concepteur et installateur de solutions automatisées pour la logistique et l'aéroportuaire, un(e) Chef(fe) de projet sénior en industrie dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite. Rattaché(e) à la Direction Systèmes Aéroportuaire basée au nord d'Orléans, vous assurez la gestion complète d'affaires neuves intégrant des systèmes de tri, de contrôle et de convoyage de bagages pour les aéroports en France et à l'export. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Coordonner les équipes techniques pluridisciplinaires travaillant sur vos affaires (équipe mécanique, contrôle commande et informatique industrielle) - Gérer le planning et le budget liés à vos affaires - Piloter les réunions techniques et commerciales avec les clients - Organiser les différentes réunions liées à la réalisation de vos affaires - Gérer les budgets Achats en relation directe avec le service Achats Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client pendant toute la phase de conception et de réalisation de votre affaire.De formation Bac+5, vous avez une expérience solide d'au moins 10 ans, et acquise dans de la gestion / pilotage de projet. Une expérience complémentaire dans les domaines de la conception de systèmes automatisés et/ou de gestion de projets techniques industriels serait également bienvenue. Votre positionnement transversal nécessite un très bon relationnel et de bonnes compétences en communication. Vous possédez de bonnes connaissances en négociation ainsi qu'en management de projet. Des déplacements de courte durée sont à prévoir en France et à l'étranger (déplacement sur 2-3 jours en France ; 1 semaine si site lointain - ponctuel ; toutes les 4 à 6 semaines) Un anglais courant (à l'oral et à l'écrit) est nécessaire pour ce poste (niveau C1 à minima). Localisation du poste : Proche d'Orléans Salaire : 45 000 - 60 000EUR bruts annuels sur 13 mois Statut Cadre - Forfait jours Avantages : - RTT - Possibilité de télétravailler ( jusqu'à 2 jours par semaine) - Intéressement/participation - Actionnariat d'entreprise - Mutuelle familiale avantageuse et prévoyance - Aide au logement (1% logement) Process de recrutement : - Un premier échange téléphonique + entretien avec Julie MOMBOYE, Consultante chez Nextep - Un entretien chez le client - Une validation puis intégration ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus à postuler ! Recrutement géré par Julie MOMBOYE