En tant que Lead QA, vous définissez la stratégie de test de l'entreprise et pilotez sa mise en œuvre au quotidien, tout en restant impliqué-e opérationnellement : - Définir et mettre en place la stratégie de test (approche, outillage, niveaux de tests, couverture) en cohérence avec les enjeux produit et technique - Concevoir et développer des scripts de tests automatisés pour les applications web et mobiles - Exécuter les tests fonctionnels manuels et automatisés - Analyser les résultats des tests et rédiger des rapports détaillés - Identifier, documenter et suivre les bugs et anomalies détectées - Élaborer les plans de tests et les cas de tests, en garantissant leur alignement avec la stratégie définie - Maintenir et optimiser les suites de tests automatisés existantes - Collaborer avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes identifiés - Effectuer des tests de régression pour s'assurer que les corrections n'introduisent pas de nouveaux bugs - Participer aux revues de code et aux réunions d'équipe Agile (stand-ups, planification, rétrospectives) - Assurer une veille technologique sur les outils et méthodes de test - Piloter l'amélioration continue des processus de qualité - Réaliser des tests de performance et de charge si nécessaire - Participer à la rédaction de la documentation technique et utilisateur - Former et accompagner les ingénieurs QA juniors dans leurs fonctions - Expérience confirmée de 8 ans minimum en assurance qualité logicielle, dont une expérience réussie dans la définition et le déploiement d'une stratégie de test - Solide expérience en conception et développement de scripts de tests automatisés - Maîtrise des méthodologies de tests fonctionnels, de régression et de performance/charge - Bonne connaissance des outils d'automatisation de tests (Selenium, Cypress, Playwright, Appium, ou équivalents) - Pratique des méthodologies Agile/Scrum - Capacité à accompagner et faire monter en compétences des profils juniors - Rigueur, esprit d'analyse et sens du détail - Excellentes capacités de communication et de collaboration avec les équipes de développemen - Prime sur Intéressement (environ 1/3 d'un mois de salaire) - Prime de cooptation 1000 € - Prime d'apporteur d'affaires 150 € (+150€ à la signature) - Carte Ticket Restaurant de 8€/ jour - Mutuelle prise en charge à 50% - Transports pris en charge à 50% - Prime de participation - Les + : une ambiance d'équipe fun et bienveillante, des supers locaux avec rooftop, babyfoot, fléchette, switch, ping-pong, corbeille de fruits, des événements techniques, de nombreux afterworks,...